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등록일 : 2019년 5월 16일(목), 업데이트 : 2019.05.17 21:20

당일지급 일당12만원 숙식제공 왕초보가능 동반가능 +빡시게벌자+

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 홍순애
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 45세(1975년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 07:00 ~ 16:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 정기휴가, 포상휴가, 위험수당, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 숙식제공 당일지급 숙식제공 당일지급 기숙사제공
    동정보 서울 강동구 고덕동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 120,000원 (당일지급, 주급가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

와동인력에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 와동인력
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 건설현장 숙식제공
대표자명 최부장
직원수 20명
주소 경기 안산시 단원구 와동로 110(와동)

회사사진

회사 상세정보 닫기

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 16일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 홍순애
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 숙식제공 당일지급 숙식제공 당일지급 기숙사제공
    동정보 서울 강동구 고덕동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명와동인력
  • 사업내용 건설현장 숙식제공
  • 회사주소 경기 안산시 단원구 와동로 110 (와동)
  • 직  원  수 20명
  • 대표자명최부장

본 정보는 와동인력에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강동구
(주) Ace logis&logist【강동구/명일동】 한진택배(추가인원1명모집)아파트전담배송/부부함께근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
3,840,000
05/17
서울 강동구
(주)청호나이스선착순1명월250만원~/영업없음/남녀 필터교체관리 직원모집/초보,시간자율관스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
05/17
서울 강동구
이담건설인력&일급12만&당일지급건설현장&동반입사가능신불/통신불량가능&숙식제공스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 일급
120,000
05/15
서울 강동구
도미노피자 강일점도미노피자 강일점에서 주말피자메이커모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
8,350
05/22
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공차 명일역점공차명일점 월화수목 오후8시-11시 마감근무자구함스크랩요약보기새창보기 20:00~23:00 시급
8,350
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서울 강동구
CU 암사선사점CU암사선사점에서 주말(토, 일) 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~13:00 시급
8,350
05/24
서울 강동구
(주)서주라인차선도색 현장 보조인력 모집 일급100.000원(4대보험비 포함)스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
100,000
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쿠팡 풀필먼트 서비스[단기/장기] 쿠팡 덕평물류센터 사원 모집 / 주5일 / 통근버스스크랩요약보기새창보기 19:00~04:00 월급
2,350,000
05/17
서울 강동구
365일선택알바/장기/단기모집[당일지급]서울장지역/마켓컬리/식품창고/짧은근무/피킹/패킹/포장스크랩요약보기새창보기 15:30~24:30 일급
90,000
05/15
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(주)명성[명성]직접채용 건설공사현장 강동 문정 천호 암사 가불일당주급숙식비계동스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,000,000
05/17
서울 강동구
주말&현지면접 가능/ 동반입사 가능【투입 바로 가능】 【동반 근무 가능】 【초보자 가능 / 소화물 배송】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
4,500,000
05/10
서울 강동구
하나건설[급구]&남자라면 노가다&일급 12 숙식제공(동반/초보/신불가능/고소득보장)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
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서울 강동구
신대명취업컨설팅-남은숙팀장왕초보.금속,서울현장,상일동,신촌,홍대.광화문.삼성동,예산.수원주3회잔업스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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제이원일당 당일지급 숙소제공 택배 야간 상/하차 및 분류 직원 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 18:30~04:30 일급
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스타필드 하남점[월10회휴무 / 숙식제공]스타필드하남 푸드코트 조리사스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
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이앤엠수학이앤엠수학과 함께할 선생님을 모십니다.중등(초등도 가능),고등 전임/파트스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 월급
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서울 강동구
SK매직 강동지국SK매직 MC모집(필터정기점검)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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05/19
서울 강동구
지방현지면접,차량지원,정착지원【소화물배송기사모집】 【月400이상+2종오토가능】 【초보남녀무관+신입우스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,500,000
05/18
서울 강동구
독스PC명일동 1등 DOXX 피시방에서 근무자를 찾습니다스크랩요약보기새창보기 15:00~22:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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