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등록일 : 2019년 5월 14일(화), 업데이트 : 2019.05.14 00:00

파출.청소.경비.선원.실버도우미.베이비시터.모텔펜션.건설현장.세탁소.식당.농장.

무진인력개발(주) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 양 대표
  • 연락처

    TEL : 02-867-2300H.P : 010-5300-3790

    Email : anrndghk3790@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 요일협의
  • 근무시간 시간협의
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 경기 군포시 전지역  지도 상세보기
  • 급여

    연봉 20,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 14일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 양 대표
  • 연락처

    TEL : 02-867-2300H.P : 010-5300-3790

    Email : anrndghk3790@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    벼룩시장에서 지원하기 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명무진인력개발(주)
  • 사업내용선원. 파출. 경비. 청소. 건설인력. 취업알선. 행정사 업무
  • 근무지주소 경기 군포시 전지역 
  • 홈페이지blog.naver.com/mujin_jobs/221310393976
  • 근무지사진

  • 위치보기
  • 회  사  명무진인력개발(주)
  • 사업내용 선원. 파출. 경비. 청소. 건설인력. 취업알선. 행정사 업무
  • 회사주소 경기 군포시 전지역

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 군포시
퍼스트잡【생산직전문】빠른면접빠른입사합격100%스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
05/15
광주 광산구
영진산업(조선소)[목포 영암 조선소]현대삼호중공업내 LNG족장공 정규직 및 단기 알바스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
2,800,000
05/08
전북 익산시
익산시 1개동담당/20~40대집중채용긴급채용【고수익】소화물배송. 근무차량지원(초보자/여성/동반입사)스크랩요약보기새창보기 07:00~18:30 월급
5,000,000
05/08
인천 부평구
평택/삼성반도체/칸막기/기숙사평택 삼성반도체 현장 실내 칸막이 기공, 초보자 및 유도원 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 월급
3,500,000
05/08
경기 군포시
(주)휴본파트너스분양상담사 급구/ 모델하우스근무/ 왕초보환영스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
5,000,000
05/10
광주 북구
한샘 ENG+추천+에어컨설치기사 모집/근무조건상담후 결정/오치동/초보/경력스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,000,000
05/09
경기 군포시
한우만【이런조건없음/최고대우/매니져/월350만】'한우만' 매니져/주방과장/홀/설스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,500,002
05/09
경기 성남시
KM취업포탈건설현장/이천.화성.전기.일11만/평택.전기자동제어.일12만/숙식제공.스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
3,000,000
05/13
전남 목포시
영주산업[현대삼호중공업]『대박,고소득』조선소 노무현장 단순작업 직원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
110,000
05/06
전남 목포시
현대삼호중공업현대삼호중공업 조선소 자재정리원 구함(일요일휴무)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,000,000
05/06
강원 횡성군
& 소울 메이트 (Soul mate)[실내건설,초보환영]월350만/숙식제공/잔업/친구랑/평택,수원,이천,파주,스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 월급
3,500,000
05/09
광주 남구
건설 korea전국 공사시공/월~450만 철야반+야간반+주간반 (주급)(가불) 실내보조/숙식스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 월급
4,500,000
05/11
경기 안양시
CJ택배/회사차량지원/지입X/선수금X[월500]지나면 다시 오지 않을 오늘, 도전하세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
05/16
전남 목포시
현대삼호1차밴드조선소,초보[월4~5백만원]현대삼호중공업,족장,전기/신불가,동반가,숙식무료스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,000,000
05/18
서울 중구
21~55세고덕,화성,천안 삼성반도체마곡엘지 칸막이/동반가능/평택고덕삼성,화성/350이상칸막이,전기트레이스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
05/18
경기 군포시
KT❤【급구/선착순마감/마감임박】군포 KT유무선통합센터 문의 상담/스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,520,000
05/09
인천 남동구
나눔시스템초보자일당 12만원/숙식제공 건설현장 시스템동바리(경기,지방)일급.주급.월스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
120,000
05/08
경기 수원시
현대럭키잡건설알바/전국/초보350-400/잔업풀/전기크린룸칸막이닥트자재정리청소비계동스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
05/15
경기 군포시
(주)현대웍스+추천+[군포역인근 베이커리 생산보조/포장팀 모집/주6일/알바가능/쉬운업무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:30 월급
2,200,000
05/08
서울 영등포
세정개발고소득 자재정리(숙식제공)당일지급 12만원 친구동반가능 초보가능 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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