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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.15 00:00

이마트몰/초보자 가능//거주지 인근배정/월 400만 이상/투잡가능(1톤냉동탑차 운전)

주식회사 해성통운 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 물류지원부
  • 연락처

    H.P : 010-8695-0574H.P : 010-8695-0574

    Email : becks14@daum.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 성별 성별무관
  • 연령 27세(1993년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

벼룩시장에서 지원하기 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 5월 15일(수) ~ 2019년 5월 28일(화) D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 2019년 5월 28일(화)
    D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 물류지원부
  • 연락처

    H.P : 010-8695-0574H.P : 010-8695-0574

    Email : becks14@daum.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    벼룩시장에서 지원하기 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명주식회사 해성통운
  • 사업내용운수업
  • 근무지주소 경남 창원시 마산합포구 중앙동 4-1
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 해성통운
  • 사업내용 운수업
  • 회사주소 경남 창원시 마산합포구 중앙동 4-1

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 밀양시
(JS-취업)3조2교대,2교대,주간[월350만이상]식품,휴대폰,화장품,자동차,물류.미필,동반,기숙사무료스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,300,000
05/15
경남 창원시
DSME[초보17만원이상]대기업 단순노무_회사직접채용(원룸무료재공/소개비없음)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
170,000
05/12
경남 창원시
와이지 쥬얼리롯데 마산 쥬얼리샵 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:30~17:30 월급
1,800,000
05/17
경남 창원시
(주)현진ENC부전~마산복선전철 궤도시스템현장 안전지킴이 모집 / 기숙사운영 /월300가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:00 월급
3,000,000
05/18
경남 창원시
와바《《 #당일지급 #초보가능 #불가능은없다 #지갑빵빵 #최고의바,인정 》스크랩요약보기새창보기 20:00~04:00 시급
40,000
05/06
경남 창원시
CJ대한통운월500만이상 CJ대한통운 대기업택배기사 모집(차량지원/초보/여성/부부동반스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
05/06
경남 창원시
CJ대한통운CJ대한통운 택배기사 모집 [차량지원] (월500/초보/여성/동반가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
05/07
경남 창원시
에스에이치로지스틱스[긴급][CJ택배][기업물류] 월500만원(지입아님) 5kg 내외소화물 배송기사 모스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,000,000
05/13
경남 창원시
메가로지스업계1위(E-mart 마산점 정식차량[500만원완제급이상/할부/선탑가능]마산 관스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
5,000,000
05/14
경남 창원시
초보가능/경력우대【면허만 있으면 지원가능】【배송사원모집/초보/부부동반】초기비용X스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:30 월급
5,000,000
05/14
경남 창원시
(주)동아로지스CJ대한통운 대기업 소화물품 배송 월500이상 초보/여성/면허만 있으면 가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
05/13
경남 창원시
출장 면접 갑니다.【회원구】【5월 신입택배기사급구/초보가능/초기비용X/차량지원O/물량보장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,500,000
05/11
경남 창원시
주원통상(주)경남특급 최고급여 대기업물류 배송 / 500만완제,일 수월함,초보가능스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
5,000,000
05/16
경남 창원시
BLUE BAR【일단 와보면 알아요~】직원,알바 및 (여)매니저 급구 / 문의대환영스크랩요약보기새창보기 19:00~04:00 월급
4,000,000
05/11
경남 창원시
이마트/오토가능/미숙자운전연수대기업/이마트 배송기사 직원모집/월급여500/기본급290+인센/유류비지원스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
5,000,000
05/10
경남 창원시
주식회사 서강티피엘당사직영배차/주5일/월600만~800만/ 미쓰비시 물류운송(구미~수도권) 초보가스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
6,000,000
05/15
경남 창원시
CJ대한통운CJ대한통운택배기사모집(월550만원보장/아파트전담/초보여성동반가능/정착금스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
05/17
경남 창원시
오전10시출근[투잡+150]초보자도 쉽게/월550만이상[이마트배송]기본급295+a/단순가정집 배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
5,000,000
05/12
경남 창원시
Q-barQ bar 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
15,000
05/13
경남 창원시
(주)주원통운통영, 김해, 창원, 마산 [지입 교육받고 안전하게 시작하세요] 대기업 운송스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
7,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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