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등록일 : 2019년 5월 14일(화), 업데이트 : 2019.05.14 00:00

[야탑역인근] 남여 홀주말반/설거지 구함 [시간조절가능]

북해어장 왕코다리 본점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 031-706-5989H.P : 010-5265-1906

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 55세(1965년생)
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 요일협의
  • 근무시간 시간협의
  • 복리후생 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 야탑동 527-5 지도 상세보기
  • 인근지하철 야탑 700M 이내 도보 10분거리 분당선
  • 급여

    일급 90,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 14일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 031-706-5989H.P : 010-5265-1906

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    벼룩시장에서 지원하기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명북해어장 왕코다리 본점
  • 사업내용요식업 코다리전문점
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 야탑동 527-5
  • 인근지하철 야탑 700M 이내 도보 10분거리 분당선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명북해어장 왕코다리 본점
  • 사업내용 요식업 코다리전문점
  • 회사주소 경기 성남시 분당구 야탑동 527-5

본 정보는 (주)미디어윌과의 제휴를 통하여 제공받은 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 성남시
분당 이매점 (자연드림)자연드림 분당이매점 평일 직원 모집스크랩요약보기새창보기 16:30~22:00 시급
10,000
05/17
경기 성남시
길동우동길동우동 야탑점 정직원 모집(주간/야간)스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
05/13
경기 성남시
길동우동 야탑점길동우동 야탑점 주방직원 모집합니다 오픈멤버 (주간/야간)스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
2,500,000
05/16
경기 성남시
명인만두 유스페이스점+시급최고,급여최고+ 주방,홀서빙 직원 및 아르바이트 모집 +주부환영/초보스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
10,000
05/22
경기 성남시
해올야탑 해올 홀알바, 주방보조, 주방 설겆이 구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~21:00 월급
2,600,000
05/14
경기 성남시
역전국수역전국수에서일하실직원구함(시급10000원.월~금)스크랩요약보기새창보기 12:00~00:00 시급
10,000
05/19
경기 성남시
써브웨이 성남터미널점SUBWAY 성남터미널점 평일마감및 주말알바 구인스크랩요약보기새창보기 07:00~22:30 시급
8,350
05/23
경기 성남시
(주)포월드주말 홀서빙(서현풍림아이원) 및 발렛직원(곤지암근처 골프장) 구함스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
9,000
05/20
경기 성남시
힐탑도우미분당(미금역)/14개월쌍둥이/주5일출퇴근 (230만원)/급구스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
05/20
경기 성남시
(주)풀무원 푸드앤컬쳐판교 라스트리트 內 자연은맛있다/주5일/경력직 홀or주방직원모집스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
2,300,000
05/20
경기 성남시
아비꼬[급여220만원] 아비꼬분당미금역 점 에서~주방보조 및 알바 구합니다~~스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
시간협의 월급
2,200,000
05/14
경기 성남시
청담동 마녀김밥주방직원/주3일(협의가능)/16시~21시(시급 10,000원 이상)김밥전문점스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
10,020
05/16
경기 성남시
고구려판교점홀서빙시급직 17시30~22시30 시급12,000원/주방보조정직원스크랩요약보기새창보기 17:30~22:30 시급
12,000
05/20
경기 성남시
1819카페[근무하기좋은곳]주말알바(시급9천원)/홀업무(월200만원) 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
2,000,000
05/15
경기 성남시
갈비정원[분당 갈비정원] 홀서빙 직원 및 주말 알바 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~22:00 월급
2,500,000
05/21
경기 성남시
크라운호프【+급구+】주방 설거지(월~목/금~일) 급구 합니다~스크랩요약보기새창보기 21:00~01:00 시급
9,000
05/10
경기 성남시
만복국수판교테크노밸리점주5일/공휴일휴무/만복국수판교점에서 홀서빙,오전주방보조 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:30~15:30 월급
1,000,000
05/21
경기 성남시
삼겹살돼지갈비[삼겹살돼지갈비] 주방 보조 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
8,350
17시간전
경기 성남시
매일식당주말/ 평일 홀서빙직원 모집합니다. [돈가스,경양식]스크랩요약보기새창보기 11:30~21:00 시급
10,020
05/18
경기 성남시
송사부수제쌀 고로켓야탑홈플러스3층송사부고로케(월.화)알바모집스크랩요약보기새창보기 18:00~22:30 시급
8,400
05/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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