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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.15 18:07

이리온몰 물류센터 꿀알바/직원 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박인기
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 5월 15일(수) ~ 2019년 5월 28일(화) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 2019년 5월 28일(화)
  • 담당자명 박인기
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용동물병원, 온라인쇼핑몰
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 유방동 402-1 이리온물류센터
    동정보 경기 용인시 처인구 유방동
  • 인근지하철 운동장.송담대 1.7km 에버라인고진 0.9km 에버라인보평 에버라인
  • 인근대학교 용인송담대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 디비에스주식회사에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 용인시
주식회사 더인(좌식)단순 검사포장 단기 알바모집(주급가능)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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2,500,000
05/14
경기 용인시
블루원인터내셔널+용인양지 라벨부착,제품포장 남/여 알바모집(통근차량+중식) 정규직남직원스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
80,000
05/15
경기 용인시
(주)정우로지스【신발의류 및 의류포장】셔틀운행__식사제공_단순피킹_포장스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
91,000
05/17
경기 용인시
몽픽크용인시장내 옷가게 초보자만/55세이상(50대같은 60대 환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 시급
8,350
05/16
경기 용인시
제이엠피(일 남 8만9천원/여 8만 4천원)휠라 물류센터 남/여 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
89,000
05/14
경기 용인시
아이올리[남8만160원/중식/1개월이상/주급/셔틀] 아이올리 의류물류 알바채용스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 일급
80,160
05/13
경기 용인시
(주)이젠[일비7~8만원] 피킹, 포장 알바 모집~~용인시 처인구~스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 일급
80,000
05/13
경기 용인시
(주)제우스시스템[물류센터 남,여 사무사원 모집] 주5일제/월220만이상/자차/물류사무경력스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 월급
2,210,000
05/14
경기 용인시
신규)동탄이베이 물류센터신규)동탄 신규물류센터 남여사원大모집(장/단기가능,당일지급,단순업무)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
73,000
05/14
경기 용인시
GS수퍼마켓 용인점GS수퍼마켓 용인점 직원모집 (조리코너)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,350
1시간전
경기 용인시
(주)삼구아이엔씨[용인 양지파인리조트] 객실 룸메이드 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
05/16
경기 용인시
아이언마운틴코리아(유)[월급184만/주5일근무] 용인 양지 대기업 문서보관실 입출고관리 사원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:00 월급
1,840,000
05/14
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제주스The Y Square브런치카페브런치카페 직원 알바 모집/더와이스퀘어 1층스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
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GS수퍼마켓 용인포곡점GS수퍼 용인포곡점에서 즐겁게 근무하실 사원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
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경기 용인시
하루_단기_장기/(주)정우로지스【신발의류】셔틀운행/식사제공/하루_단기_장기 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
91,000
05/12
경기 용인시
올바른취업동반가능/남,여생산직/주간,2교대,좌식근무,1.2인기숙사,상여400%스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,700,000
05/16
경기 용인시
둔전온누리약국[긴급채용] 전산 및 업무보조 직원 구합니다(미혼환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,750,000
05/16
경기 용인시
럭스스포츠용인 코리아CC 골프화 판매 직원모집(숙소/차량유지비/판매수당추가지급)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
05/13
경기 용인시
주식회사 바로전자주급지급)매장관리및서빙 직원및알바구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 일급
75,000
05/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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