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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.15 18:08

수내점 테라피스트 모집 월350+ (초보가능, 체형관리, 정직원)

정원테라피 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김덕태
  • 연락처

    H.P : 010-6393-2855

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김덕태
  • 연락처

    H.P : 010-6393-2855

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명정원테라피
  • 사업내용피부관리 및 마사지
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 황새울로342번길 19 (유성그린빌딩) 4층
    동정보 경기 용인시 수지구 전체
  • 직  원  수5명
  • 인근지하철 서현 분당선수내 분당선이매 분당선 경강선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 용인시
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8시간전
경기 용인시
럭스스포츠용인 코리아CC 골프화 판매 직원모집(숙소/차량유지비/판매수당추가지급)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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단해 ( 용인 신봉동 )주방보조(여) 모집 오전 9~3시 / 7~7시 (급여 협의)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 시급
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05/13
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(주)한결모바일[추천+동종업계 최고조건] 한결모바일 판매사원&CS모집스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
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04/23
경기 수원시
율전동 부동산부동산 실장님모집[상가 및 원투룸 전문]스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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솔뫼마을장수촌홀서빙(250만)/ 주말,공휴일 알바모집/ 군필자우대/ 경력자우대/ 초보환영스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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나린텔레콤SKT 미래 동백점/직원모집(월300만~)/성별,나이,경력무관스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
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반휘트니스경기도 용인 반 휘트니스에서 오후 기구필라테스 강사선생님 모십니다스크랩요약보기새창보기 19:00~22:00 건별
30,000
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경기 용인시
하나건설[급구]&남자라면 노가다&일급 12 숙식제공(동반/초보/신불가능/고소득보장)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
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경기 용인시
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차니골프아카데미(주4회 저녁근무)실내골프연습장 여성 관리 매니저 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:30~22:30 시급
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경기 용인시
타이어뱅크 (용인ic점)용인전체【+숙소제공+】직원 모집 [군필자 환영/급여계속인상]타이어뱅크스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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경기 용인시
(주)세종도시개발+주5일/월170만/ 가망고객 내근직 관리직원 /공인중개 스터디반운영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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05/15
경기 용인시
ssum모던썸[ssum]/경력무관/꿀알바/주4일주5일/휴학생환영/가족적인분위기스크랩요약보기새창보기 20:30~03:30 월급
3,500,000
05/16
경기 수원시
필골프존스크린골프 주말알바구합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~24:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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