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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.19 18:18

평일오픈,오후,마감 모집합니다 (급구)

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브랜드 버거킹

  • 담당자명 하수미
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 중학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 2019년 5월 21일(화)
    D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 하수미
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용프랜차이즈
  • 근무지주소 서울 양천구 목동 목동현대백화점 지하2층
    동정보 서울 양천구 목5동
  • 홈페이지www.burgerking.co.kr
  • 인근지하철 오목교 5호선
  • 인근대학교 KC대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명버거킹 목동현대점
  • 사업내용 프랜차이즈
  • 회사주소 서울 양천구 목5동 목동현대백화점 지하2층

본 정보는 버거킹 목동현대점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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버거킹 목동현대점주말오픈,오후,마감 모집합니다 (급구)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~17:00 시급
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6시간전
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(주)교원구몬[추천+월250이상] 구몬선생님으로 모십니다-신목지국 +편한직장+각종혜택스크랩요약보기새창보기 12:00~12:00 월급
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풀무원녹즙 양천가맹점[주5일,오전근무]양천구 풀무원녹즙 구인합니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~11:30 월급
700,000
2시간전
서울 양천구
놀부부대찌개[목동. 오목교] 주말 오전/평일 오후 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:30~21:00 시급
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시간협의 시급
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05/18
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우버이츠 양천[우버이츠] 양천구 지역 배달파트너 모집(단기알바, 주급가능, 당일시작가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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스타벅스커피 코리아 현대목동점스타벅스 현대목동점 바리스타 채용스크랩요약보기새창보기 07:00~23:00 시급
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서울 양천구
라무진 목동점[꿀알바/꿀직장] 남/여 아르바이트&정직원 채용공고스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
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서울 강서구
Ing휘트니스Ing휘트니스 등촌점에서 평일 오전인포, 주말인포 구해요(주5일근무스크랩요약보기새창보기 06:00~11:00 시급
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서울 강서구
스타랙열심히 근무하며 랙설치 일 배우실분~~추가인원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
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CU 이대목동병원점[직영점]CU이대목동병원점에서 평일 오전스태프를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~13:00 시급
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(주)공차코리아공차 김포공항에서 PT 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~13:30 시급
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서울 양천구
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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