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등록일 : 2019년 5월 16일(목), 업데이트 : 2019.05.16 08:43

매탄동 실내건설현장 초보 일11만-20만 월320만 동반입사 및 무료숙식

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 송팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 21세(1999년생) ~ 54세(1966년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 07:00 ~ 05:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 기숙사, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 경기 수원시 영통구 동탄원천로881번길 19 (주공그린빌)
    동정보 경기 수원시 영통구 매탄동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 의왕 2.7km 1호선성균관대 0.5km 1호선화서 2.7km 1호선
  • 인근대학교 성균관대학교 자연과학캠퍼스
  • 급여

    월급 3,200,000원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 16일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 송팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용건설현장
  • 근무지주소 경기 수원시 영통구 동탄원천로881번길 19 (주공그린빌)
    동정보 경기 수원시 영통구 매탄동
  • 직  원  수20명
  • 인근지하철 의왕 2.7km 1호선성균관대 0.5km 1호선화서 2.7km 1호선
  • 인근대학교 성균관대학교 자연과학캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명우선취업센터
  • 사업내용 직업소개, 서비스
  • 회사주소 서울 노원구 공릉로59가길 9 2층(하계동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명오진아

본 정보는 우선취업센터에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 수원시
노랑통닭 성균관대점수원성균관대점 주방 아르바이트 급구합니다. 수습기간 후 급여인상됩니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~01:00 시급
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120,000
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(주)명지[월 300만원 이상] 마을버스 광고업체 영업/관리직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
2시간전
경기 수원시
도미노피자 성대점피자메이커 모집합니다(정규직 상시채용)스크랩요약보기새창보기 11:30~21:30 시급
8,350
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3,000,000
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한마리정육식당주간홀서빙 직원 및 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기 12:00~15:00 시급
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120,000
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바로취업소개소[긴급 모집] 알미늄 파이프(소형)압출 포장 (월250만원이상)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
8,350
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경기 수원시
삼성전자(반도체/기흥사업장)[삼성전자-기흥]전기/자동제어/숙식제공/동반/출퇴근/건설/포설/트레이/배관스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
165,000
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경기 수원시
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2,500,000
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21~55세고덕,화성,천안 삼성반도체350만(주급가능)평택고덕삼성/화성18라인 철야 칸막이.전기,덕트 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
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주유비 차량 지급 직원모집 투잡가능홈플러스 배송 【 월 400만원+a 】 차량지원 주유비지급 / CJ 생수배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
3,700,000
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경기 수원시
전국건설현장/전기/칸막이/닥트/동바리잔업풀화성18라인 닥트초보11만5천원 숙식제공 동반가능/18라인전기11만스크랩요약보기새창보기 08:00~08:00 월급
3,000,000
05/16
경기 수원시
OO 온누리취업정보 OO수원 화성 삼성전자 소방전기 11만원-16만5천원 출퇴근 숙식무료 초보환영스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
3,000,000
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(주)한국로지텍[수원 영통구 원천동]月500이상/초보가능/배송기사모집/1톤트럭운전/임대가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
5,000,000
05/09
경기 수원시
주원통운1톤배송 / 월320만 / 가벼운의류 / 수원-관내및근교 / 초보자가능스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,200,000
05/18
경북 포항시
에이스소개비없음/경기 평택 삼성현장칸막이10만5천원/ 경력자협의 4대없음 숙식무스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,000,000
05/09
경기 수원시
주유비 차량 지급 직원모집 투잡가능홈플러스 배송 【 월 400만원+a 】 차량지원 주유비지급 신불자 가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
3,700,000
05/12
경기 수원시
스마트 정보급구/일반현장-수원&금속인테리어/초보110.000만원-4대안들어감/필증/숙식무스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 월급
3,000,000
05/11
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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