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등록일 : 2019년 5월 16일(목), 업데이트 : 2019.05.16 00:00

【 에어컨 설치 보조 】기술 배우면서 일하실분 (3개월 이상 근무가능자요망)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 대표
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 광주 광산구 앰코로 35 첨단 거주자 출퇴근 편함
    동정보 광주 광산구 쌍암동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 200,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 16일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 대표
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용에어컨설치
  • 근무지주소 광주 광산구 앰코로 35 첨단 거주자 출퇴근 편함
    동정보 광주 광산구 쌍암동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명쿨에어컨
  • 사업내용 에어컨설치
  • 회사주소 광주 남구 노대마을1길 27 (노대동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 쿨에어컨에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
(주)태원글로벌테크[급구] 즉시출근가능/ 2교대 /주간고정 / 공무부서 남사원급구스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,200,000
05/16
광주 북구
(주)도원전력(주)도원전력 소방기계설비+남 직원모집+초보가능+성실한 사람스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
100,000
05/16
광주 광산구
화신산업주식회사【 화신산업 】사원모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
04/30
광주 광산구
(주)반디석유 운남점남.여 아르바이트사원(주 5일근무) 구합니다 (오전반)스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 주급
350,700
05/10
광주 광산구
서안이가급구∇ =1.2톤 탑차 운전가능 배송 직원 급구 모집합니다.= ∇스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
05/20
광주 광산구
영암마트 첨단호반점영암마트에서 매장관리 남직원 구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~20:00 월급
2,190,000
05/08
광주 북구
타이어뱅크 광주점[초보가능] 배우면 누구나 가능 (계급상승/사업주 전환가능 )스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,200,000
05/15
광주 서구
바로고밥 잘사줌. 회식잘함. 문의 전화는 언제나 사랑입니당. 언능 오세요스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 월급
5,000,000
05/15
광주 북구
(주)금성이엔지+ / + / 전기공사직원구함 / 신입_경력스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
1,800,000
05/13
광주 동구
main대부전단지광고작업하실분 2명모집/08:40~퇴근자율/학동/연봉3천만+(능력제스크랩요약보기새창보기 00:40~24:00 연봉
30,000,000
05/14
광주 동구
WONKYU+[광주지역1위 원규스튜디오]웨딩 헤어스타일링 보조 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 연봉
30,000,000
05/07
광주 서구
삼성화재 동광주지점잃어버린 직원을 찾습니다. 언능 돌아와주세요 . .스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,000,000
05/01
광주 광산구
에어시스템시스템 에어컨설치 경력자 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,800,000
04/22
광주 서구
르농그레잇~ [주말및평일파트가능][누구나,교육후바로가능] 관리사 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 주급
1,000,000
05/15
광주 광산구
공유다(배달대행){음식배달대행} 늦게보면 후회해요~ +지입/기사/아르바이트/렌탈/알바 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
15,000
04/29
광주 전체
(주)온누리파트너스대부중개[ 대출상담사원 ]배우면서 일하실분/초보 가능/차량소지자스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
32,000,000
05/15
광주 북구
제이에스홀딩스【추천/고소득가능/해외근무가능자】영업 & 관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 월급
3,500,000
05/15
광주 서구
빛고을풍력적/극/추/천/ 성실하신 분 환영합니다~/경력무관/초보환영스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,200,000
05/21
광주 광산구
정우시스템시스템 동바리/광주전남권전지역근무/초보일당12만이상/건설현장/신규 기공스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
05/20
광주 광산구
(유)보성이노텍∞누구나가능∞【각종수당및혜택】생산직 사원모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
05/21
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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