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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.15 18:35

[어곡 보세창고] 피킹, 방면 (男-통근차량소유자운행 겸), 여 사원 모집

(주)휴먼인프라 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9846-0042H.P : 010-9088-0042FAX : 051-555-2019

    Email : pnkorea1@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 16:30
  • 복리후생 산재보험, 통근버스운행, 초과근로수당, 야간근로수당, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 경남 양산시 물금읍 제방로 21 물류센타
    동정보 경남 양산시 물금읍
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 70,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9846-0042H.P : 010-9088-0042FAX : 051-555-2019

    Email : pnkorea1@hanmail.net

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  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)휴먼인프라
  • 사업내용생산/제조업
  • 근무지주소 경남 양산시 물금읍 제방로 21 물류센타
    동정보 경남 양산시 물금읍
  • 직  원  수300명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)휴먼인프라에서 제공한 자료입니다.
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지원자통계
  • 성별

    • 38%
      남자
    • 62%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 17%
    • 30%
    • 46%
    • 7%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 24%
    • 0%
    • 23%
    • 15%
    • 23%
    • 15%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 53% 고등학교
    • 23% 대학교(2,3년)
    • 24% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 양산시
(주)한국시엔드지[긴급]편의점 물류센터 현장직원 남녀모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,300,000
05/10
경남 양산시
(주)제니엘휴먼[양산/물금] 베이커리 물류센터 야간 현장 정규직 모집스크랩요약보기새창보기 22:00~07:00 월급
2,100,000
05/13
경남 양산시
주은물류[5시간/~9월]롯데칠성음료 양산지점 피킹알바 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 월급
1,131,600
05/16
경남 양산시
(주)디오코리아【다이소 물류센터】(식사,통근버스운영)물류 현장/지게차 직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 월급
2,050,000
19시간전
경남 양산시
(주)중앙로지스한국복합 물류단지 내 물류센타 하역인력 모집스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 월급
900,000
14시간전
경남 양산시
(주)창대축산기업육가공생산포장(주5일근무)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
2,000,000
05/16
경남 양산시
굿잡크린굿잡크린 아파트 입주청소 하실분 구합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
9,000
05/16
경남 양산시
유니스[아르바이트/주5일근무] 택배포장 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 시급
8,350
05/13
경남 양산시
중소기업전기차부품검사원모집 / 월 350만내외스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,500,000
8시간전
경남 양산시
(주)칼코텍+(주)칼코텍+생산직+주간근무+꿀직장+선착순+스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,400
18시간전
경남 양산시
나진테크단순 알바생 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~17:40 시급
8,350
05/13
경남 양산시
자연드림 부산 증산점자연드림 부산 증산점 매장직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 시급
9,000
05/17
경남 양산시
(주)인덱스코리아[시급 1만원 / 양산] 타이어 스티커부착 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
10,000
05/18
경남 양산시
gs리테일(주)gs리테일 주간 남여 쉽고편한 5급정규물품분류검수 장기알바-남자야간모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,100,000
05/15
경남 양산시
(주)위더스[급구]콜핑&비티알 주남물류센터 단기사원(2~3개월) 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
1,600,000
05/15
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천정종합관리5.17(금) 스티커 작업 아르바이트 모집.스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 일급
69,000
05/14
경남 양산시
(주)위드인잡[단기알바] 생산직 주-야간 근무자 모집(일용직)스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 일급
120,000
05/10
경남 양산시
두루기업[두루기업]단순 보조업무 (남)직원모집/~65세이하스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,940,000
05/17
경남 창원시
(주)퍼스트인코리아[창원] 한달 단기알바(단순검사)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
05/13
경남 양산시
아드레날린전자담배 금토일 파트타임(오후5시~오후8시)여직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~20:00 시급
8,350
05/10
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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