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등록일 : 2019년 5월 16일(목), 업데이트 : 2019.05.16 00:00

【투입 바로 가능】 【동반 근무 가능】 【초보자 가능 / 소화물 배송】

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
(주)글로벌로지스틱스에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 인사관리팀 과장 김재헌
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 65세(1955년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토 (요일협의가능 : 주 2일 조기 퇴근 가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 기숙사, 휴게시간, 차량유지비, 자녀학자금, 교통비 지원
  • 우대사항 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 아파트 책임 구역 할당
    동정보 서울 광진구 광장동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,500,000원 이상 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 16일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사관리팀 과장 김재헌
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용운수업
  • 근무지주소 아파트 책임 구역 할당
    동정보 서울 광진구 광장동
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.globallogistics.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)글로벌로지스틱스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 광진구
고봉민김밥인[광나루점] 여주방보조 알바 및 김밥마실분 주말 09시-14시 구함스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
95,000
05/16
서울 광진구
와스팀손세차시급 1만원 / 시간,날짜협의가능/ 스팀세차 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~05:00 시급
10,000
05/17
서울 광진구
세븐일레븐 S광나루역점S광나루역 주말 근무자 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,350
19시간전
서울 광진구
2종보통/초보/여성/부부/교포/중년【장기근무가능하신분】【월500이상가능】【택배배송사원】【물량,단가최상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,500,000
05/08
서울 광진구
크래버대게나라 광장점대게나라 광장점에서 홀 서빙 직원,파트타임 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
2,350,000
05/19
서울 강남구
배민라이더스[강남/서초] 주100/월400/업계최고/추천배차/주급지급/남녀무관스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 월급
4,000,000
05/16
서울 광진구
지방현지면접가능/초보및여성동반입사환영【운전만 할 수 있으면 月500만원 수익보장】 【소화물 택배배송 기사모집】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
5,000,000
05/20
서울 광진구
한솔남녀배달직/영업직 (벨트 및 지갑 판매)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
10,000
05/15
서울 송파구
소화물배송/신불자가능소자본 창업비용으로 매달 일정한 고정 수익이 생긴다면??스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 월급
4,000,000
05/16
서울 광진구
(주)후니드여세척원스크랩요약보기새창보기 11:00~19:30 시급
8,350
05/14
서울 송파구
평택/삼성반도체/칸막기/기숙사평택 삼성반도체 현장 실내 칸막이 기공, 초보자 및 유도원 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 월급
3,500,000
05/16
서울 광진구
광장동-KFC 광장동점 파트너 모집-스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
8,350
05/10
서울 광진구
보람건설인력+노가다+ 일급+ 당일지급+ 12만원+ 왕초보가능+ 건설현장+ 동반가능+스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
05/17
서울 강남구
(주)현대렌탈서비스현대렌탈서비스 남&녀 직원모집 【서비스접수사원 】스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
05/19
서울 광진구
면접즉시채용/바짝벌어창업/내집마련[ 추가 2명 ] 27살도 월 550벌고 6시 칼퇴 해요 / 물량多스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
05/17
서울 광진구
청담동 발렛급구【주5일/월180만원】발렛파킹, 대리주차 알바/직원 모집[업계최고~]스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,800,000
05/17
서울 광진구
(주)앤츠커뮤니케이션올스타마트(광장점) 제스프리 시식행사스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 일급
80,000
05/20
서울 광진구
주식회사 해밀인특급호텔 서빙 룸청소 기물관리 수시모집스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 시급
10,020
05/05
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다진정보통신야간지하철 SK 통신공사 (출퇴근 자가용 있는분-장기간 하실분)스크랩요약보기새창보기 22:00~04:00 일급
80,000
05/16
서울 광진구
연안식당 군자역점[연안식당 군자역점] 홀직원, 주방직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,600,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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