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등록일 : 2019년 5월 16일(목), 업데이트 : 2019.05.15 23:44

【투입 바로 가능】 【동반 근무 가능】 【남녀 무관 / 운전 면허 필수】

근무 차량 & 보험 3개월 지원 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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(주)글로벌로지스틱스에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 [인사관리담당]
  • 연락처

    H.P : 010-4595-6465

    Email : glc_jm@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세(1998년생) ~ 65세(1955년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 차량유지비, 자녀학자금, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 영업소 배정 영업소 배정
    동정보 경남 진주시 가좌동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 (주급가능, 급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 16일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 [인사관리담당]
  • 연락처

    H.P : 010-4595-6465

    Email : glc_jm@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명근무 차량 & 보험 3개월 지원
  • 사업내용서비스업
  • 근무지주소 영업소 배정 영업소 배정
    동정보 경남 진주시 가좌동
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.globallogistics.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 진주시
경상대정문점이마트 24 주말 야간 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~08:00 시급
8,350
05/18
경남 진주시
경상두부식품생산보조/택배포장 등 평일오전/오후/주말 아르바이트모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~12:00 시급
8,500
05/17
경남 진주시
건설보조+건설4명급구+단기목돈마련日11만원-18만/친구동반.연장있음.숙식스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:30 월급
3,000,000
05/07
경남 진주시
(주)우림맨테크/ 진주급구/진주] 현금호송 보안사원 모집(신입가, 휴학생가, 인근거주자)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:00 월급
2,260,000
05/14
경남 진주시
삼삼밀면삼삼밀면에서 주말 주방보조 알바님(남) 모심니다(가좌동)스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 시급
8,350
05/13
경남 진주시
DSME[초보17만원이상]대기업 단순노무_회사직접채용(원룸무료재공/소개비없음)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
170,000
05/16
경남 진주시
요코하마 이에케이 라멘 이마이야경상대 후문 바로앞 이에케이라멘 홀 알바구함스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
8,350
05/09
경남 진주시
아파트 위주배송/ 차량없이 /동반입사【 배 송 직 & 신 입 우 대 】【선착순2명】【 아파트 & 동반입사 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
05/16
경남 진주시
노력한만큼 댓가를 원하신다면 지원바람[월급551/남여가능]아무것도 가진게없다면 꾸준함으로 시작하자[소화물배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
5,000,000
05/16
경남 진주시
스타벅스커피 코리아 진주경상대점스타벅스 진주경상대점 바리스타 파트너 채용공고스크랩요약보기새창보기 06:30~23:30 시급
8,500
05/17
경남 진주시
청호나이스 진주지사필터관리 남여직원 / 파트타임 알바모집/ 초보가능/ 경력자우대/ 차량소지자스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
3시간전
경남 진주시
조커닭경상대정문 조커닭에서 평일 홀서빙겸주방 보실분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~05:00 시급
8,350
05/14
경남 진주시
GS25 호탄원룸점목요일오후근무자 구함스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,350
05/17
경남 진주시
(주)건영물류 (거주지인근)[월450+a]진주시 가좌동 배송사원1명 긴급채용/5Kg미만 소화물/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
4,500,000
05/15
경남 진주시
편의점물류센터일급지급(72,000원)편의점물류센터/즉시출근단기가능스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 일급
72,000
05/16
경남 진주시
도미노피자 진주경상대점진주경상대점 직원 및 배달스텝 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~22:30 시급
9,500
05/18
경남 진주시
일급건설인력고소득 자재정리(숙식제공)당일지급 12만원 친구동반가능 초보가능 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
05/17
경남 진주시
GS25 호탄원룸점주말야간알바 구함스크랩요약보기새창보기 00:00~07:00 시급
8,350
05/18
경남 진주시
cj대한통운,한진,롯데월520만 고소득/대기업택배 소화물배송직/동반입사,초보가능/거주지인근배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 연봉
60,000,000
05/15
경남 진주시
팝준코경상대 팝준코 홀서빙 알바생 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~06:00 시급
8,500
05/17
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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