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등록일 : 2019년 5월 16일(목), 업데이트 : 2019.05.15 23:04

【투입 바로 가능】 【동반 근무 가능】 【남녀 무관 / 운전 면허 필수】

근무 차량 & 보험 3개월 지원 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
(주)글로벌로지스틱스에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 [인사관리담당]
  • 연락처

    H.P : 010-4595-6465

    Email : glc_jm@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세(1998년생) ~ 65세(1955년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 차량유지비, 자녀학자금, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 영업소 배정 영업소 배정
    동정보 광주 광산구 월계동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 (주급가능, 급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 16일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 [인사관리담당]
  • 연락처

    H.P : 010-4595-6465

    Email : glc_jm@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명근무 차량 & 보험 3개월 지원
  • 사업내용서비스업
  • 근무지주소 영업소 배정 영업소 배정
    동정보 광주 광산구 월계동
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.globallogistics.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
상무초밥첨단점[근무환경 최고 업계최고대우]홀서빙 직원 및 홀 평일 오후 구함스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,500
04/29
광주 광산구
[주간/2교대/동반/초보/통근버스/기[남원/만두생산/주간고정/2교대] 동반/초보/단순업무/통근버스/기숙사스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,700,000
05/20
광주 광산구
고릴라스테이크삼겹첨단점[급구]평일 홀서빙 즐겁게 일하실 분을 모십니다. 시급 8500원스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,500
05/17
광주 광산구
(주)리더스코리아`여름추천생산직` 강소기업,최고근무환경, 전자제품생산직, 남녀무관스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,800,000
05/17
광주 광산구
삼성전자서비스CS 고객센터(인바운드)ㅡ[광주/8월까지근무] 삼성전자 제품 `고장접수,AS안내`ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
30,000,000
05/17
광주 광산구
청정식품[청정식품]소매포장(여)모집/ 토요조기퇴근 / 서둘러지원바랍니다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,700,000
05/19
광주 광산구
깐깐한족발[첨단]주5일제/ 깐깐한족발 / 홀서빙,주방보조/직원 및 알바모집 /최고대우스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
13:00~12:00 월급
2,200,000
05/20
광주 남구
현대삼호1차밴드조선소,초보[월4~5백만원]현대삼호중공업,족장,전기/신불가,동반가,숙식무료스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,000,000
05/18
광주 광산구
쿠우쿠우 첨단점홀매니저/ 부매니저/주방/직원/알바모집 /프렌차이즈/예식장 /부페경험자우스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,400,000
05/21
광주 북구
GS리테일 (거주지인근)GS25시 편의점( 프랜차이즈 물류) 1일 10ㅡ15점포 배송 수원권스크랩요약보기새창보기 15:00~08:00 월급
4,750,000
05/16
광주 동구
WONKYU+[광주지역1위 원규스튜디오]웨딩 헤어스타일링 보조 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 연봉
30,000,000
05/07
광주 광산구
더원기업지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 꿀직장이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 연봉
36,000,000
05/18
광주 서구
DSME[초보17만원이상]대기업 단순노무_회사직접채용(원룸무료재공/소개비없음)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
170,000
05/18
광주 광산구
(주)리더스코리아'한시적야간단기' 에어컨빵빵 / 실내업무 / 초보,단기,주급가능 /스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,800,000
05/17
광주 광산구
전라도이야기 첨단점목금토 여자 아르바이트 /시급9000원스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
9,000
05/19
광주 광산구
(주)맥풍농협광주하나로클럽 석간고정 보안사원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
18:00~23:00 월급
1,160,650
05/17
광주 광산구
유한회사 유앤아이컴퍼니[일단클릭] +생산직/조립/품질검사/소촌/진곡산단+ 에어컨조립,김치냉장고스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
05/17
광주 광산구
(주)태원글로벌테크[급구] 즉시출근가능/ 2교대 /주간고정 / 공무부서 남사원급구스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,200,000
05/16
광주 서구
쉽게도전하세요(사무보조/주5일제) 장기근무자우대 / 정직전환 / 상여금지급스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:00 월급
2,000,000
05/17
광주 광산구
주식회사 비에스텍(주)비에스텍.일당알바.주간여생산.사출생산직원(주야2교대).남관리경력직원스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,000,000
05/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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