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등록일 : 2019년 5월 17일(금), 업데이트 : 2019.05.19 14:42

[용문능이버섯 평일,주말 시급10,000원] 경력자 우대 시간조절가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 45세(1975년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 17일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서빙/주방보조
  • 근무지주소 경기 양평군 용문면 용문역길 12 용문역12길
    동정보 경기 양평군 용문면
  • 인근지하철 용문 경의중앙선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명능이버섯국밥
  • 사업내용 서빙/주방보조
  • 회사주소 경기 양평군 용문면 용문역길 12 (다문리)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명황규홍

본 정보는 능이버섯국밥에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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8,350
05/18
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박금순특허청국장돌솥밥박금순특허청국장돌솥밥에서 함께 오래 일하실 알바&직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
10,000
05/13
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진지상양수리 진지상 홀서빙 직원 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 주급
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아워홈 국립교통재활병원양평점(주)아워홈국립교통재활병원양평점 찬모 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
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46분전
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GS25양평옥천점GS25 양평옥천점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,350
5시간전
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8,350
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8,350
5시간전
경기 양평군
아워홈 국립교통재활병원양평점(주)아워홈 국립교통재활병원 파트조리원구합니다스크랩요약보기새창보기 05:00~10:00 시급
8,350
39분전
경기 양평군
서종옥한우곰탕서종옥한우곰탕 주방 및 홀서빙 직원모집+[테라로사단지내]/월260만원 이상스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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버거킹 경기양평점(S)[버거킹 경기도 양평점] 평일 주말 크루 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 07:30~22:30 시급
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경기 양평군
CU 양평역점양평역 앞 편의점 CU주말 오전 오후 오래하실분 찾습니다스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
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정년없이 근무보장, 안정적 고수익CU편의점 배송/월 600만원 이상/배송직 최고급여/대기업 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~15:00 연봉
75,000,000
05/17
경기 양평군
도와지음[이천 하이닉스내 근무]전기공사 일하실분 숙식제공 초보일당11만원~스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
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1시간전
경기 양평군
용문능이버섯국밥집남녀주방보조/서빙[시급:1만원] 시간조절근무 가능 경력자우대스크랩요약보기새창보기 13:00~21:30 시급
10,000
05/17
경기 양평군
양평장터마트편하게 일하실 계산원 및 야채청과 /배달직원 (남녀각각모심)스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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