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등록일 : 2019년 5월 16일(목), 업데이트 : 2019.05.16 00:00

경리사무직 구함 09시~오후6시 토12시

세영섬유 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 02-915-0904H.P : 010-9431-0499

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

벼룩시장에서 지원하기 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 5월 16일(목) ~ 2019년 5월 24일(금) D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 16일(목) ~ 2019년 5월 24일(금)
    D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 02-915-0904H.P : 010-9431-0499

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    벼룩시장에서 지원하기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명세영섬유
  • 사업내용.
  • 근무지주소 서울 성북구 장위동 76-49
  • 인근지하철 돌곶이 1KM 이내 도보 15분거리 6호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명세영섬유
  • 사업내용 .
  • 회사주소 서울 성북구 장위동 76-49

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주) 마카롱앤택시서울 성북구 (주)마카롱앤택시 사무 보조원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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05/10
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하종은세무사사무소하종은세무사사무소에서 아르바이트를 뽑습니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 일급
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05/09
서울 성북구
로뎀티셔츠전문 미싱사 시다 오버사 구함스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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서울 성북구
진로식자재마트마트 직원 [남)청과,야채 과장급/(남)공산품/수산코너/주방찬모 ] 6호선 돌스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
3,000,000
05/16
서울 성북구
디에이치피(주)서울[ 월 180만원/주5일 ] DHP(주) 정규직 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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05/19
서울 전체
컴닥터누구나 할수 있는 단순 보조업무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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(주)씨앤에스코리아뉴발란스 중계점(2001 아울렛) 여직원 채용공고스크랩요약보기새창보기 10:30~19:00 월급
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탑마트[석관동]탑마트 계산원 초보및 경력 주부환영/배송직원오토바이,다마스스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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치킨주막(동덕여대점)평일알바구함 -치킨주막(동덕여대점)스크랩요약보기새창보기 20:00~01:00 시급
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더 팝콘압구정 팝콘녹음실에서 경리를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:00 월급
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경기 평택시
다올테크이마트평택점 단기알바 /선풍기진열및고객응대알바스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 일급
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서울 노원구
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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