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등록일 : 2019년 5월 18일(토), 업데이트 : 2019.05.18 00:00

쉬운창고 정리업무 (월급여 230~250만원 이상) 죽전탑물류센터 사원 채용

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 VK채용담당자K
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 21세(1999년생) ~ 49세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 정기휴가, 퇴직금, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 모현읍 자작나무로 3 (죽전탑 물류센터)
    동정보 경기 용인시 수지구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 미금 3.9km 분당선 신분당선오리 3.46km 분당선죽전 3.57km 분당선
  • 인근대학교 단국대학교 죽전캠퍼스
  • 급여

    월급 2,300,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 죽전아울렛거리

온라인지원 이메일지원 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 5월 18일(토) ~ 2019년 5월 24일(금) D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

(주)자이언트컴에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 (주)자이언트컴
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 근로자파견업,전문인력공급,용역
대표자명 김기성
직원수 600명
주소 서울 영등포구 여의대방로67길 9두일빌딩 606호(여의도동)
홈페이지 www.giantcom.co.kr

회사사진

회사 상세정보 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 18일(토) ~ 2019년 5월 24일(금)
    D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 VK채용담당자K
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용물류, 보관 관리
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 모현읍 자작나무로 3 (죽전탑 물류센터)
    동정보 경기 용인시 수지구 전체
  • 직  원  수1000명
  • 홈페이지www.giantcom.co.kr
  • 인근지하철 미금 3.9km 분당선 신분당선오리 3.46km 분당선죽전 3.57km 분당선
  • 인근대학교 단국대학교 죽전캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

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본 정보는 (주)자이언트컴에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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경기 용인시
더블 제이 베이커스더블 제이 베이커스에서 함께 일할 알바님들을 찾습니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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경기 용인시
단해 ( 용인 신봉동 )주방보조(여) 모집 오전 9~3시 / 7~7시 (급여 협의)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 시급
10,000
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경기 용인시
수지농축수산마트캐셔,남여판매담당,공산품진열(오전,오후,종일)직원및파트스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 시급
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경기 용인시
(주)수원오토파트물류 창고관리 배송직원구함 (알바시급 8350원이상)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
05/16
경기 용인시
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2,500,000
05/18
경기 용인시
COUPANG FLEX쿠팡 플렉스 / 단기알바/ 야간알바 / 주말 / 평일 / 자율근무스크랩요약보기새창보기 13:00~00:00 시급
8,350
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2,500,000
6시간전
경기 용인시
맨파워코리아 - 화장품 입출고[주5일/복지최고/관리자/지게차] 수입화장품 물류센터 관리자 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 연봉
32,000,000
05/18
경기 용인시
미나래(주)포장직,분류직(남) 구함 오전11시,오후5시협의(시급11,000원 주5일)스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
11,000
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경기 용인시
유니클로 신세계백화점 경기점[유니클로/신세계백화점 경기점]월~금 오전 시간 고정 청소파트타이머 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:30~11:30 시급
8,612
3시간전
경기 용인시
크린토피아용인수지지사남세탁직원 정규직및 알바구함스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
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05/18
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미래와사람대기업1차협력업체 남녀생산직모집 100%취업 월300만원이상가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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한빛유통[한빛유통] 물류배송(입출고)직원 / 소분포장 아르바이트, 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~20:00 월급
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경기 용인시
지음마취통증의학과의원용인 수지구 지음마취통증의학과 5월 23일 목요일 개원식 알바모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
80,000
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가츠린(이마트수지점)푸드코트내주방,카운터알바모집 신봉동 909 이마트수지점지하스크랩요약보기새창보기 17:30~21:30 시급
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17시간전
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(주)견지(주)견지 일호점미역 동천점 직원 모집 주5일 월230만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:30 월급
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04/26
경기 용인시
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경기 용인시
하모니마트(수지구청점)오후 마트 여직원( 마트계산원) 및 배달 직원모집스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 월급
1,700,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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