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등록일 : 2019년 5월 17일(금), 업데이트 : 2019.05.21 17:55

경북도청점 버거킹 근무자 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 버거킹

  • 담당자명 박지환
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 23:30 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 주휴수당
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 경북 안동시 풍천면 검무로 4-8 중앙타워 1층109호 버거킹
    동정보 경북 안동시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 17일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 박지환
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용패스트푸드 햄버거
  • 근무지주소 경북 안동시 풍천면 검무로 4-8 중앙타워 1층109호 버거킹
    동정보 경북 안동시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명버거킹 경북도청점(S)
  • 사업내용 패스트푸드 햄버거
  • 회사주소 경북 안동시 전체 중앙타워 1층109호 버거킹

본 정보는 버거킹 경북도청점(S)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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부부약국약국 직원 구함스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,900,000
05/20
경북 안동시
미니펍 용상점【6/10~9/10】*~미니펍 안동 용상점(스몰비어)에서 방학알바 모집~*스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
9,000
23시간전
경북 안동시
(주)웰시스 이마트 안동점이마트 안동점/보안팀[보안,안내사원모집]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,000,000
05/19
경북 안동시
명륜진사갈비+시급8,350원+홀서빙파트/직원+명륜진사갈비(옥동맛집)~같이하실분 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 시급
8,350
05/14
경북 안동시
396커피396커피에서 함께 할 직원을 채용합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,500,000
20시간전
경북 안동시
신전떡볶이[신전떡볶이] 주방보조 아르바이트 모집 합니다 (시간협의)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
05/21
경북 안동시
대한불교 조계종[안동] 대한불교조계종 고원사 단순업무 직원 및 알바모집/초보가능스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
1,800,000
05/20
경북 안동시
금상첨화【금상첨화 】고기전문점에서 같이근무하실 주방정직원/남자알바/주말알바스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 시급
10,000
05/19
경북 안동시
로즈애플안동시청점로즈애플시청점에서 성실하게 일해주실분 찾아요스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,350
05/19
경북 안동시
휴&바디휴엔바디 직원모집스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 월급
2,600,000
05/16
경북 안동시
이디야커피주말 아르바이트 모집합니다. 성별 연령 무관 / 경험자 환영스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~16:00 시급
8,350
05/22
경북 안동시
스이젠[초밥전문점] 홀서빙 및 관리 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,350
05/16
경북 안동시
목우촌 경북북부대리점[농협하나로마트내목우촌코너]남여매장판매직원모집/주5일근무스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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경북 안동시
코디서비스코리아급)크라운제과 차량동승순회사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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오븐에꾸운닭주방평일주말모집요~스크랩요약보기새창보기 19:00~00:00 시급
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대기업소화물택배위수탁[대기업택배]직영 월485만/APT지역투입(지입아님,초보가능,2종오토가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:30 월급
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소백산 옥동점시급8500 홀써빙구함 고등학생,대학생 (월~일까지오후6시~스크랩요약보기새창보기 18:00~11:00 시급
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예천통명대리운전【예천통명대리운전 】대리기사 모집 (자유출근 ,투잡,365일근무가능)스크랩요약보기새창보기 19:00~01:30 월급
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경북 안동시
드라이브(DRIVE)[신규오픈] 안동 드라이브 키친 앤 펍 홀/키친 직원 모집 양식 경험자 우대스크랩요약보기새창보기 17:00~02:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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