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등록일 : 2019년 5월 17일(금), 업데이트 : 2019.05.18 23:59

[김해주촌] LG에어컨부품/조립/단순프레스직/만근수당20만원

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  • 담당자명 관리팀
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 통근버스운행, 주휴수당, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 근무지주소 경남 김해시 주촌면 서부로 . .
    동정보 경남 김해시 주촌면
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 17일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 관리팀
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용제조
  • 근무지주소 경남 김해시 주촌면 서부로 . .
    동정보 경남 김해시 주촌면
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 시영테크
  • 사업내용 제조
  • 회사주소 경남 김해시 분성로627번길 53-16 (삼방동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 주식회사 시영테크에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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영광전열공사(YK산업)【 급구 】 전기제품조립 주부사원모집 주5일 09시30분~16시스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 시급
8,350
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경남 김해시
티엔피『티엔피』《생산직 사원 모집》 시급 8,350원스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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경남 김해시
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1,745,150
05/15
경남 김해시
성완기업도시락,샌드위치등 식품 가공,포장 단순생산직스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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경남 김해시
삼일테크식품 포장 자재 창고 구인(주부,초보자,주간 )스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 시급
8,350
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경남 김해시
이룸산업+급구+ 【 에어콘부품 조립 제조 생산직 모집합니다. 】스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
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경남 김해시
제이엠씨(JMC)[단순생산] 월300만이상 상여80프로 월단위지급스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,000,000
05/15
경남 김해시
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경남 김해시
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경남 김해시
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2,000,000
21시간전
경남 김해시
맘스터치 울산점(지사)맘스터치 김해주촌점 모집공고스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 시급
8,350
1시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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