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등록일 : 2019년 5월 17일(금), 업데이트 : 2019.05.17 19:50

[월210만원이상/주5일]SK텔레콤 영업담당자 모집

(주)오뚜기이동통신 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이상오
  • 연락처

    TEL : 0507-2368-5999

    Email : sang5@nate.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 25세(1995년생) ~ 45세(1975년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:30 ~ 20:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 정기휴가, 포상휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 차량유지비, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 울산 남구 중앙로 167 (신정동)
    동정보 울산 남구 신정동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,100,000원 이상 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 울산대공원

온라인지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 5월 17일(금) ~ 2019년 5월 30일(목) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 17일(금) ~ 2019년 5월 30일(목)
  • 담당자명 이상오
  • 연락처

    TEL : 0507-2368-5999

    Email : sang5@nate.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)오뚜기이동통신
  • 사업내용유무선 통신 컨설팅 및 통신기기 판매
  • 근무지주소 울산 남구 중앙로 167 (신정동)
    동정보 울산 남구 신정동
  • 직  원  수40명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)오뚜기이동통신에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
울산 남구
주식회사 에스케이범통신[ SK텔레콤 울산행복 무거점 6월 OPEN ] 함께하실 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 월급
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05/17
울산 남구
k모바일울산 대형규모매장중 가장 젊은 점장님들이랑 일하실 성실한 직원으~리 모십스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
2,062,450
05/15
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대리운전【마케팅&앱설치 아르바이트 구합니다】일 3~5시간/시급10,000원스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
10,000
05/17
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웅진코웨이(주)일하는시간좋은회사, 안정된일자리,월230만~남녀사원모집,9시30분~2시퇴근스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
2,300,000
05/13
울산 남구
리더스금융판매(주)【추천】스케즐 TM직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,500,000
05/07
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SK렌터카[주5일] SK렌터카 울산지점 장기차량관리 및 배반차 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,018,000
05/17
울산 남구
명진광고공사【 울산 남구 신정동 간판기사 초보및 경력자 군필자 】스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,500,000
05/14
울산 중구
(주)울산KT 중구 병영점+~일단지원〔Olleh KT〕(주)울산KT 공식대리점 직원 모집~+스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
3,000,000
05/17
울산 남구
에이스 공인중개사사무소부동산 경리(급구) 및 직원채용 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
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울산 남구
에덴상회[급구]에덴상회에서 배달기사(1톤탑차) 모집스크랩요약보기새창보기 04:00~12:00 월급
2,500,000
10시간전
울산 중구
(주)진성시스템즈배송/물류창고 관리 직원 모집(현대/기아 자동차 부품)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
25,000,000
05/17
울산 남구
(주)세기푸드서비스【 학교급식 식자재 배송(학생가능) 】 일3시간/일당 3만5천원 1종면허필수스크랩요약보기새창보기 06:00~09:00 일급
35,000
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울산 남구
한마음푸드직원모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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(주)LG유플러스(주)LGU+ 매장관리 및 판매 경력무관 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
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자요홈플러스(울산 복산동) 모바일 정규사원 모집공고 채용스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
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고래휴대폰[반구동 월210 정액지급] 고객응대, 서류접수, 매장관리 해주실분 구함스크랩요약보기새창보기 10:30~20:00 월급
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12시간전
울산 남구
(주)알컨LG U+ 신규매장 오픈 같이할 인원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
3,000,000
05/08
울산 중구
(주)울산KT 남구 성남점+~〔*추천*〕2019년 (주)울산KT 신입 및 경력사원 채용+고소득~+스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
3,000,000
05/13
울산 전체
(주)보광산업개발보광프라자 상권개발 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 연봉
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울산 울주군
SK인더스트리현대자동차 1공장 품질검사원 상주원 모집 주/야스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 일급
105,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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