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등록일 : 2019년 5월 18일(토), 업데이트 : 2019.05.18 07:00

남 여 홀서빙 직원 및 아르바이트 구함 (근무시간 선택가능 상세내용참조)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 장선엽
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 18일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 장선엽
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용이베리코 숙성돼지
  • 근무지주소 광주 서구 군분로147번길 19 화정동
    동정보 광주 서구 화정동
  • 인근지하철 돌고개 1.16km 1호선농성 1.01km 1호선화정 1.2km 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 김형제 고기의철학 (화정점)에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 서구
하나비상무지구 월화수목 주방 알바1명 찾습니다스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
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05/10
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풍암스크린골프연습장아직 이 공고 안보셨나요. 심쿵할만한 근무조건이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
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엉터리생고기 상무점아직 이 공고 안보셨나요 . .스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
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05/20
광주 서구
지입X/동반입사/초보가능/경력자우대사람 스트레스NO/취업-이직가능/열정으로 성공을 원하는 분을 모십니다스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
05/02
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마루요시상무점[마루요시상무점]홀서빙 평일 오후 및 주말 오전 알바 구함스크랩요약보기새창보기 19:00~01:00 시급
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바로고밥 잘사줌. 회식잘함. 문의 전화는 언제나 사랑입니당. 언능 오세요스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 월급
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05/15
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조선화로금호점[조선화로 금호점]주방보조.홀서빙.준비대직원구함 .육부보조(주5일)알바구스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
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복돈[복돈] 홀서빙 아르바이트 구함 화정동스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
9,000
05/20
광주 서구
료마경력도 쌓고 돈도 벌고 해외여행도 가는 1등 매장으로 오세요스크랩요약보기새창보기 18:00~04:00 월급
2,000,000
05/14
광주 전체
testingnote홀서빙 직원 구해요 ㅎㅎ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~14:00 시급
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05/18
광주 서구
토마토토마토 호프/여 홀서빙직원/아르바이트/모집스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 시급
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SM마트【일하고싶은꿀직장~ 매장관리(공산) 및 배달(남)직원 모집】스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
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ARA(아라)[ARA 스킨앤바디] 광주지역 최고대우스크랩요약보기새창보기 09:30~21:00 월급
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동진농산(주)지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 꿀직장이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,000,000
4시간전
광주 서구
쿤피씨-신규오픈- 서구 프리미엄 쿤PC 방에서 평일 오후 여알바 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 04:00~10:00 시급
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05/15
광주 서구
1인용상무점주방보조 알바 모집/화~금 / 18:00 ~ 23:00 /문자지원해주세요스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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