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등록일 : 2020년 7월 1일(수), 업데이트 : 2020.07.01 00:00

+남/여직원모집+ 【사무보조&자재관리&경리】+[연봉2~4천]

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  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 경남 김해시 생림면 장재로520번길 8-105 (봉림리)
    동정보 경남 김해시 생림면
    지도 상세보기
  • 급여

    연봉 30,000,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 7월 1일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용제조
  • 근무지주소 경남 김해시 생림면 장재로520번길 8-105 (봉림리)
    동정보 경남 김해시 생림면
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)월드메카텍
  • 사업내용 제조
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/공고제목 근무시간 급여 등록일
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해오름마트카운트및 매장관리스크랩요약보기새창보기 08:00~04:00 월급
1,900,000
07/02
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(주)에트마(주)에트마 검사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
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07/01
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(주)다산인터넷 쇼핑몰 상품 등록 알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
2,000
07/02
경남 김해시
빙그레 김해공장빙그레 김해공장 아르바이트 사원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
06:00~18:00 월급
2,500,000
07/02
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에스텍시스템(김해두산위브)[김해주촌/월250만원] 김해센텀두산위브더제니스 보안요원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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(주)태성테크전제제품플라스틱 사출 근로자(남,여) 모집중스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 시급
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07/03
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모아김해 모델하우스 카페테리아 꿀알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
70,000
07/07
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코카콜라 창원지점[주5일/월239만/단순업무]대기업 코카콜라 창원지점 신입운전직원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:30 월급
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07/01
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백솔종합건설(주)건설회사 사무직 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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농협클리닉센터 / (주)엠제이서비스[실험실사무보조] 부경양돈농협 클리닉센터 실험실 사무보조스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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07/03
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(주)다인산업에어컨 동파이프 조립/포장/가공 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
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경남 김해시
제이앤비맨파워[김해/장유] 롯데물류센터 內 부서별 직원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
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경남 김해시
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경남 김해시
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경남 김해시
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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