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등록일 : 2019년 6월 7일(금), 업데이트 : 2019.06.07 09:18

주유사원(정직원)을 모집합니다

(주)삼표에너지 GS목동주유소 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 GS칼텍스

  • 담당자명 담당관리자
  • 연락처

    TEL : 02-2654-5153

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(1년 이상)
  • 성별 남자
  • 연령 24세(1996년생) ~ 52세(1968년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 06:00 ~ 15:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 서울 양천구 목5동 905-30
    동정보 서울 양천구 목동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 오목교 2번출구 5호선
  • 급여

    시급 8,350원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 목동현대·41타워
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 7일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당관리자
  • 연락처

    TEL : 02-2654-5153

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 부모님동의서 부모님 동의서 양식보기 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)삼표에너지 GS목동주유소
  • 사업내용주유소 주유업무 및 세차
  • 근무지주소 서울 양천구 목5동 905-30
    동정보 서울 양천구 목동
  • 직  원  수8명
  • 인근지하철 오목교 2번출구 5호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)삼표에너지 목동주유소
  • 사업내용 주유소 주유업무 및 세차
  • 회사주소 서울 양천구 목동 905-30
  • 직  원  수 10명
  • 대표자명김희경

본 정보는 (주)삼표에너지 목동주유소에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 양천구
(주)삼표에너지 GS목동주유소주유사원을 모집합니다(시급외 주유수당별도 지급)스크랩요약보기새창보기 06:00~15:00 시급
8,350
06/14
서울 광진구
동서울주유소구의동 동서울주유소 주유원 급구스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
8,350
06/12
서울 영등포
(주)강서오일주유원 모집/ 월 4회 유급 휴무스크랩요약보기새창보기 05:00~15:00 월급
2,570,000
6시간전
서울 강남구
학여울주유소(알바환영) 대치동 학여울주유소에서 주유사원, 세차사원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 연봉
22,000,000
06/13
서울 강동구
백상기업(주)연3260만 원주치악휴게소 주유원 3식및숙소제공스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,723,000
06/18
서울 영등포
대신창호[일급:11만/월급제] 샷시전문업체 /초보자 및 경력자 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~05:00 일급
110,000
06/13
서울 양천구
(주)삼표에너지 GS목동주유소주유사원을 모집합니다.(시급외 주유수당별도지급)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
06/15
서울 관악구
지산상사SK대공원주유소 오전직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~13:00 시급
8,500
06/18
서울 강남구
선우상사주유,세차직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 시급
12,000
06/19
서울 강서구
행촌에너지공항주유소셀프주유소 직원 (오전.오후) 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~22:00 시급
8,400
06/12
서울 전체
서울석유(주)양재주유소주유원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
8,350
06/18
서울 용산구
신화네트웍스(급구) 손세차장직원및광택기사모집스크랩요약보기새창보기 20:00~06:00 월급
2,200,000
06/17
서울 강서구
대영가스충전소LPG충전소 충전원 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,300,000
8시간전
서울 성동구
동일주유소남직원 모집 주유소스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
06/05
서울 동작구
노량진주유소/대성물류건설(주)[급구] 주간 세차/주유원 모집 (퇴직금,식사제공) 수시모집스크랩요약보기새창보기 16:00~24:00 월급
2,000,000
06/11
서울 전체
남서울주유소주유사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,300,000
06/11
서울 송파구
(주)잠실에너지(초보환영) 셀프주유소 주유안내사원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 14:40~22:40 월급
1,950,000
06/15
경기 수원시
(주)대호주유소셀프주유소 주유원 모집 / 수원광교 이의동스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,850,000
06/13
서울 강남구
유진주유소같이 일할 동료를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 시급
8,350
06/07
서울 서초구
만남의광장주유소주유원 3명 모집 50세미만 월278만 숙식제공스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,780,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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