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등록일 : 2019년 6월 12일(수), 업데이트 : 2019.06.12 00:00

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브랜드 GS홈쇼핑

  • 담당자명 송홍규
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 정기휴가, 정기보너스, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 경기 광명시 광명로 907 (광명빌딩) 10층 [동양생명]
    동정보 서울 구로구 개봉동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 광명사거리 7번출구 10미터앞 7호선
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 송홍규
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용우리카드
  • 근무지주소 경기 광명시 광명로 907 (광명빌딩) 10층 [동양생명]
    동정보 서울 구로구 개봉동
  • 직  원  수40명
  • 인근지하철 광명사거리 7번출구 10미터앞 7호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명동양생명보험(주)
  • 사업내용 생명보험
  • 회사주소 경기 광명시 광명로 907 (광명동) 10층
  • 직  원  수 0명

본 정보는 동양생명보험(주)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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주5일칼퇴/안정된직장/주부가능(구로디지털단지역) CJ오쇼핑 상담원 채용/ 중식제공, 무제한 인센티스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,300,000
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서울 구로구
동하중량[동하중량 채용공고] 초보자 환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 일급
130,000
06/18
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(주)인스온라인(주)인스온라인구로센타 호전환 상담원 채용공고스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,500,000
06/12
서울 구로구
고려대구로병원[고대구로병원] 진료예약센터 상담사 채용스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
1,845,150
06/14
서울 구로구
농협은행ㅡ NH농협은행 `서류/상품안내` 등 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
06/14
서울 구로구
초보남녀무관,차량없이,아파트위주【아파트&상가배송】 【 월400보장】 【소화물&현지면접】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,500,000
06/13
서울 구로구
한국안전교육지원센터(주)한국안전교육지원센터-간단 리서치 설문조사 / 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 시급
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06/10
서울 구로구
하이엠솔루텍(주)LG케어솔루션 구로사무소 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
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경기 광명시
신한생명 광명FM지점【 월평균250만이상 】주5일/ 10- 4시/ 신한생명 본사센터 고객상담원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,500,000
06/11
서울 구로구
현대캐피탈(초보가능)현대캐피탈 정보변경 이용내역 문의 안내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
06/14
서울 구로구
스타벅스커피 코리아 오류동역점스타벅스 오류동역점 신규바리스타 모집스크랩요약보기새창보기 06:30~24:00 시급
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06/14
서울 구로구
진흥마트【남배송직원 채용공고】초보가능,식사제공,4대보험스크랩요약보기새창보기 08:00~21:00 월급
2,700,000
06/13
서울 구로구
선진하이텍생산직 주부사원모집 알바가능 중식제공스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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제일건설안전기술(주)사무보조 및 문서작성 아르바이트 모집합니다.(구로구 신도림동)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
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경기 광명시
GS수퍼마켓 광명점공산품 (단기알바) 오후)16시~22시까지 알바모집스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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(주)동아로지스구로전담CJ배송[월평균 551만/교포가능/여성가능/초기비용X]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
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(주)위드커[주5일/주간 고정] 신도림테크노마트 보안 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:30 월급
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협성산업사여직원스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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