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등록일 : 2019년 6월 10일(월), 업데이트 : 2019.06.17 17:10

[구리센터]다산캠퍼스 아파트 단지內 택배배송 근무자 모집(시간요일선택가능)

와사비 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 구리센터
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원  홈페이지지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 10일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 구리센터
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원  홈페이지지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명와사비
  • 사업내용It소프트업
  • 근무지주소 경기 구리시 아차산로 439 구리시 다산캠퍼스
    동정보 서울 중랑구 신내동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 아뵤코리아에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 83%
      남자
    • 17%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 34%
    • 0%
    • 16%
    • 50%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 67%
    • 0%
    • 0%
    • 33%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 33% 고등학교
    • 16% 대학교(2,3년)
    • 35% 대학교(4년)
    • 16% 대학원
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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108,550
06/13
경기 수원시
쟁이당일지급. 이천 유니클로 소화물 단순상차업무모집운전자모집스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 일급
75,000
06/11
서울 중랑구
COUPANG EATS쿠팡이츠/ 음식배달/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
15,000
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(주)휴먼미디어테크음성 녹음 아르바이트[19세 ~ 55세 남녀] 합정역4번출구스크랩요약보기새창보기 10:00~18:30 일급
30,000
06/17
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여름알바/동반지원/대규모-캡스꿀방학단기/캡스 출동접수 단순상담-평일근무,영업아님스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,746,000
06/15
서울 중랑구
(주)베스트푸드키즈(남녀)세척직원구함 [월95만원~]스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
950,000
06/14
서울 중랑구
싱싱 야채 과일과일 야채 판매사원 월280~350스크랩요약보기새창보기 08:00~21:00 월급
3,500,000
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서울 마포구
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9,000
06/15
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180,000
05/21
서울 중랑구
선 에스테틱[꿀직장][주5일가능][선에스테틱에서 직원을 모집합니다]스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 일급
250,000
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서울 강북구
근무기간 선택가능 / 대규모 인원모집[5번or10번 근무] 삼성전자 고객센터 A/S 단순 접수 업무 (서울역)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 일급
100,000
06/12
서울 강남구
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20,000
06/19
서울 종로구
서울대학교병원서울대학교병원 임상연구 자원자 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 일급
150,000
06/13
서울 서초구
웅진코웨이(주)-신논현지점- 시급만원 단순전화상담 아르바이트 -스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
10,000
06/16
서울 영등포
(주)다인[영등포]인쇄물책자 BOX넣기 및 기타 단순 업무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
66,800
06/17
서울 중랑구
피케이물류【꿀알바/통근버스 있음/ 주간근무/쉽고편한/ 장.단기 알바 】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
06/15
서울 중랑구
뉴스타게임랜드상봉동 뉴스타게임랜드에서 함께일할직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~16:50 일급
75,000
23시간전
서울 광진구
주식회사 해밀인특급호텔 야외수영장 staff 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 일급
80,160
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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