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등록일 : 2019년 6월 10일(월), 업데이트 : 2019.06.25 17:49

[마니커 천안지점] 성수기 아르바이트 채용공고

(주)마니커 천안지점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 마니커
  • 연락처

    TEL : 031-8014-4115FAX : 031-281-1505

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1주일~1개월 (근무날짜: 7월 4일 ~ 7월 20일)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 통근버스운행, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 충남 천안시 동남구 동면 화복로 551 (화덕리)
    동정보 충북 청주시 청원구 오창읍
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 6월 10일(월) ~ 2019년 6월 27일(목) D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 10일(월) ~ 2019년 6월 27일(목)
    D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 마니커
  • 연락처

    TEL : 031-8014-4115FAX : 031-281-1505

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)마니커 천안지점
  • 사업내용제조업
  • 근무지주소 충남 천안시 동남구 동면 화복로 551 (화덕리)
    동정보 충북 청주시 청원구 오창읍
  • 홈페이지www.maniker.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)마니커 천안지점
  • 사업내용 제조업
  • 회사주소 충남 천안시 동남구 동면 화복로 551 (화덕리)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명최상웅

본 정보는 (주)마니커 천안지점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 44%
      남자
    • 56%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 86%
    • 7%
    • 7%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 59%
    • 13%
    • 21%
    • 7%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 2% 중학교
    • 33% 고등학교
    • 22% 대학교(2,3년)
    • 43% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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8,350
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8,350
06/13
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건설 현장 전문목돈 마련 화끈한 여름 방학 알바 건설 현장 노가다 초보 숙식 무료. 동반스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~16:00 월급
3,000,000
06/20
충북 청주시
서원산업[초보가능]남자직원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 시급
8,350
06/19
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2,700,000
06/20
충북 청주시
서신(주)[청주시 오창읍] 태양광 셀 케이스 사출 장비OP 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,100,000
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8,350
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900,000
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10,000
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충북 청주시
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1,636,600
06/24
충북 청주시
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2,700,000
06/18
충북 청주시
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8,350
06/11
충북 청주시
여자래막국수찜닭[급여협의](종일,오전,오후)홀직원 및 알바/ (남여)주방직원 구함~스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
8,350
06/19
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81,000
1시간전
충북 진천군
(주)MK아웃소싱주간[일당91,850/주급52만6천]생산직 아르바이트 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:20~19:20 일급
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06/18
충북 청주시
한마음인력【일당11~14만원】한마음인력에서 상차, 하자, 분류 직원 상시모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:00~06:00 일급
147,000
06/18
충북 청주시
롯데푸드(주)다경물류산업롯데푸드 제품창고 관리 직원(적재 및 운반업무)구함스크랩요약보기새창보기 15:00~01:00 월급
2,800,000
06/18
충북 청주시
주방앤홈플러스 동청주점 단기 알바스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,500
06/24
충북 청주시
(주)임팩트퍼스트[꿀알바] 클린심판 아카데미 행사보조(청주 그랜드플라자 호텔)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
06/24
충북 청주시
CU 오창비봉점[주5일근무,11-18시 조절가능] CU오창비봉점 스태프 구함스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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