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등록일 : 2019년 6월 12일(수), 업데이트 : 2019.06.14 00:00

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채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용KB국민카드 고객센터
  • 근무지주소 서울 중구 쌍림동 22-1 청화빌딩 KB국민카드
    동정보 서울 강북구 수유동
  • 직  원  수1000명
  • 인근지하철 동대문역사문화공원 2호선 4호선 5호선
  • 인근대학교 동국대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강북구
하나은행【하나은행 고객센터】 예, 적금 상품 가입안내, 대출만기 고객 연장안내스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,200,000
06/13
서울 강북구
KB_서울㉧㉧타자가능한분 [ 단순변경, 조회 확인/초보가능 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
06/12
서울 강북구
DF대부컨설팅5일 인바운드/아웃바운드/ 대출상담사(교육2~3일) 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
3,000,000
06/13
서울 강북구
이마트/홈플러스/대한통운/이케아/한진월곡점홈플러스배송기사모집/기본급328+인센/월420+투잡가능(180)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
4,200,000
06/17
서울 강북구
초보남녀무관,차량없이,아파트위주【아파트&상가배송】 【 월400보장】 【소화물&현지면접】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,500,000
06/13
서울 도봉구
올댓우먼온라인쇼핑몰 제품검수 알바구해요스크랩요약보기새창보기 10:00~13:00 시급
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서울 강북구
회사차량이용가능소화물배송기사모집 [직영대리점] (연)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
4,500,000
06/12
서울 강북구
게코 노래타운수유역 게코노래타운 직원모집합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~01:00 시급
10,000
5시간전
서울 강북구
면접선물]기본+인센티브[시청역]10시-5시 / 기본 175만원] 통신비할인혜택-바이탈리티상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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06/14
서울 강북구
KEB하나은행.㉠ 은행업무만/초보가능 [ 잔액조회 및 예금거래 문의 ] KEB하나은행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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서울 강북구
빠빠빠치킨[ 노래방 안주배달하실분 모집 ]스크랩요약보기새창보기 20:30~03:30 시급
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오케이컨설팅[여알바구함-12시~오후5시 주5일근무 주부가능 간단한업무]스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 시급
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DDP센터· ·#월화금토 #주4일근무· ·스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
06/12
서울 금천구
KFA한국금융자산[꿀직장]10시출근-5시퇴근/내근사무직,단순상담전화업무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
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서울 마포구
[TV홈]젊음의거리홍대+신촌/좋은근무[2시퇴근]첫급여480만可+교육비250만원+기본250만+교통비40만스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
4,000,000
06/14
경기 의정부
현대홈쇼핑4시퇴근 현대홈쇼핑상담 교육비200만 기본300만 초대보장스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
06/17
서울 도봉구
제이프라임경매 공매 배우면서 돈버실 사원 대모집(고객관리,내근직)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
06/09
서울 강북구
현대홈쇼핑]면접선물/월평350만원노원역]식비지원/초기정착금300만원/쉬운업무/초보가능/최상DB/ TM상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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