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등록일 : 2019년 6월 12일(수), 업데이트 : 2019.06.14 00:00

ㅡ[ 서울역 ] 키움증권 `공인인증서_어플이용` 간단안내ㅡ

키움증권 고객센터 (인바운드) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용안내
  • 연락처

    H.P : 010-3185-1934TEL : 02-2245-1934

    Email : pbpb1934@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:30 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 정기휴가, 퇴직금, 휴게시간
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 서울 중구 소월로2길 30 (남산트라팰리스)
    동정보 서울 성북구 장위동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 서울역 1호선 4호선 경의중앙선 공항철도
  • 인근대학교 정화예술대학교
  • 급여

    월급 2,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 6월 12일(수) ~ 2019년 6월 20일(목) D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 12일(수) ~ 2019년 6월 20일(목)
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  • 담당자명 채용안내
  • 연락처

    H.P : 010-3185-1934TEL : 02-2245-1934

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    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명키움증권 고객센터 (인바운드)
  • 사업내용키움증권 고객센터 (인바운드)
  • 근무지주소 서울 중구 소월로2길 30 (남산트라팰리스)
    동정보 서울 성북구 장위동
  • 직  원  수1000명
  • 인근지하철 서울역 1호선 4호선 경의중앙선 공항철도
  • 인근대학교 정화예술대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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23,400,000
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서울 성북구
홈플러스 월곡점[기본급324만+인센/초보가능/초기비용X] 홈플러스 배송기사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:30 월급
4,200,000
06/13
서울 성북구
불광역2분거리/빨간날엔쉬어요(센터확장/월요일입사) CJ계열사 상담원/ 방송 부가서비스 안내스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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서울 성북구
N 건설현장 노가다 공사현장 일용직단순작업 보문동아파트 동대문주상복합 건설현장 전기 닥트 칸막이보조 인력스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~05:30 월급
4,000,000
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서울 성북구
(주)동화세상에듀코[서울/경기] 방문교사/교육상담/교육컨설턴트스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
5시간전
서울 성북구
나나케이크 성신여대점나나케이크 성신여대점 직원채용스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,050,000
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서울 성북구
평일 주5일 근무ㅡ KT `100번` 고장/AS접수 등 간단 안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
06/13
서울 성북구
KB국민카드 고객센터/단순상담[단순상담/주5일근무]KB국민카드 주소변경,결제내역문의 상담직 남/여 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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한국과학기술원[6호선/고려대역] KAIST/경영대학원 직원(학사행정Admin) 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,080,000
06/12
서울 성북구
오토카맥스유라이브,폰터스,아이머큐리,지넷,조이 직영AS센터 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,000,000
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(주)유니에스[신설동역/정규직/주5일] ABL생명(알리안츠) 인바운드 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,945,550
06/14
서울 성북구
은호안전+완전꿀채용+【포장 배송 (남)직원】(초보/경력환영~) [은호안전]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
1,900,000
06/10
서울 성북구
현대카드 고객센터/주5일[단순상담/주5일]현대카드 주소/결재일변경 상담직 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
06/12
서울 성북구
MS건설인력&건설현장&당일지급형&일급/월급12만&숙식제공&동반가능스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
120,000
06/13
서울 성북구
동반근무 / 오토 차량 지원 / 남녀【 아파트 및 상가】 【소화물 배송원 모집】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
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서울 성북구
전국건설현장/생산직-남녀【장위동거주자】금속-11만O수수료지원/마아리-13만【생산직-월350주간2교대스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,500,000
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서울 성북구
태그바이컴퍼니(주)1인마켓,sns쇼핑몰 운영하실분[직장인투잡,재택근무,재택알바,부업]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
06/12
서울 성북구
(주)더뉴욕세이[출퇴근협의/주5일근무] 사무실 경리 담당자, 디자이너 채용합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~19:00 월급
2,000,000
06/01
서울 중랑구
코웨이 중곡지국고객관리/필터관리 남녀직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
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서울 성북구
GS25 석관중앙점평일 야간 구합니다스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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