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등록일 : 2019년 6월 12일(수), 업데이트 : 2019.06.12 00:00

남여 대리,탁송기사 모집/경력자 및 초보자/여성 환영/투잡 및 남여 알바환영

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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

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  • 지원방법

    문자지원(SMS)

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    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
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  • 근무지명
  • 사업내용대리운전
  • 근무지주소 서울 중랑구 망우로 297 (상봉역)
    동정보 서울 중랑구 상봉동
  • 인근지하철 상봉 0.1km 7호선 경의중앙선중화 0.8km 7호선망우 0.7km 경의중앙선 경춘선
  • 인근대학교 한국열린사이버대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명글로벌 대리운전
  • 사업내용 서비스/대리운전
  • 회사주소 서울 강동구 양재대로124길 19 208호(길동,보석빌딩)
  • 직  원  수 50명
  • 대표자명임지환

본 정보는 글로벌 대리운전에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중랑구
다연시스템[초보12만 ~ 경력자협의][시스템 동바리] 팀원 모집합니다.[당일지급]스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
150,000
06/12
서울 중랑구
제니스미디어[#알바사절#연봉 2600~3000만원] 영상기기 렌탈 담당직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 연봉
27,000,000
06/14
서울 중랑구
배달스토리 Delivery Story[중랑] 배달스토리 배달대행 (바이크무료,지원금지급)스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 건별
3,000
06/13
서울 중랑구
딸기아빠중랑구 핸드폰판매점 위탁업무(소사장) 구합니다 판매점경력자(여자,엄마우스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~07:00 월급
1,900,000
06/11
서울 중랑구
현대카드(주)[시급9,000원] 현대카드 코스트코 상봉지점 부스안내 / 중식제공스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
9,000
06/14
서울 중랑구
LOKONbj 개인방송 비제이,유튜브 크리에이터 모집(장비지원,스튜디오,재택근무)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
5,000,000
06/11
서울 중랑구
라마타이면목동,사가정역/라마타이 야간 매니져 모집스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
2,100,000
21시간전
서울 중랑구
뉴코리아경매 주식회사직원모집(초보자 및 주부사원환영) 일비7만원 당일지급스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
06/14
서울 중랑구
코인대부 중개사무실+ + 접수및 가망고객 관리직원 /초보도 쉽게 할수있는업무스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
5,000,000
06/12
서울 중랑구
엉터리생고기(무한리필)상봉점~~ 홀 정직원 및 홀 아르바이트 급구합니다.~~스크랩요약보기새창보기 11:30~23:30 월급
2,300,000
06/11
서울 노원구
주식회사 통큰형제들(주5일제/식대제공/ 월평균300이상) LG U+ 엘지 유플러스 인재채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:00 월급
3,000,000
06/12
충북 청주시
실내건설현장 알바모집 [유성개발][당일입사] 초보 월400만, 친구동반, 단기알바, 쉽고 안전한 꿀알바노가다스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 월급
4,000,000
06/12
서울 중랑구
트윈스(시스템)시스템동바리 /시스템비계설치,해체,정리,초보자환영 일당12~18만스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
180,000
05/21
서울 중랑구
(주)코리아경매신입사원모집 /실적관계없이 무조건지급 /초보자환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 일급
70,000
06/12
서울 중랑구
나눔나눔원단 창고에서 창고 보조구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
8,350
06/09
서울 중랑구
경희애한의원먹골역위치 한의원 정직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
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06/14
서울 중랑구
전주시스템에어컨에어컨 설치업체 기본2.000.000 ~ 2.500.000스크랩요약보기새창보기 08:00~05:30 월급
2,100,000
06/14
서울 중랑구
서울HOT/남여23-57/중랑구[이거실화임]칼퇴/업계최초.업적무관300/위촉교육180/NS홈쇼핑/상봉역스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,000,000
06/15
서울 중랑구
전국건설인력고소득 자재정리(숙식제공)당일지급 12만원 친구동반가능 초보가능 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
06/12
서울 중랑구
명진맨파워에이전시[상봉_사가정] 당일지급_고소득보장_국내최고시설_전지역셔틀운행스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 일급
108,550
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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