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등록일 : 2019년 6월 12일(수), 업데이트 : 2019.06.12 00:00

+탁송,대리기사/T대리/콜무/지하철 택배/탁송콜 중앙관제/투잡가능/초보가능+

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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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  • 모집마감일 2019년 6월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    문자지원(SMS)

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용탁송대리 전문기업
  • 근무지주소 인천 남동구 구월로 지하 99 (인천시청역 2호선)
    동정보 인천 남동구 간석동
  • 인근지하철 인천시청 0.1km 인천1호선 인천2호선석바위시장 0.7km 인천2호선석천사거리 0.8km 인천2호선
  • 인근대학교 성산효대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명티(T)대리
  • 사업내용 탁송대리 전문기업
  • 회사주소 경기 안양시 동안구 운곡로 76 502호 T대리
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명고천수

본 정보는 티(T)대리에서 제공한 자료입니다.
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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 남동구
365스팀케어서비스[1일50~100만이상]당일지급 시간,요일협의 초보가능/광택세차 보조기사모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
700,000
8시간전
인천 부평구
드림탁송대리/전국 전지역[탁송,대리기사 모집][일급20만원 이상] 초보/여성/고령/운전자 지원 가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
06/12
인천 중구
동반근무ok,초보ok,2종보통이상인천 생수 배송기사 급구(월 400이상)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
5,000,000
06/13
인천 동구
하이안전[일급12만~15만)도로공사안전차단요원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
150,000
06/18
인천 남동구
남동공단/연,월차지급/정규직전환[남동공단]즉시출근가능자/남녀/단순업무/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
06/13
인천 미추홀
윈윈콜[일15~20만] 배달대행 라이더모집스크랩요약보기새창보기 10:00~01:00 시급
15,000
06/11
인천 남동구
새벽인력[공장인력 주간/야간, 현장인력 주간] 초보가능, 경력자환영스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
155,000
06/17
서울 동작구
초보가능/지게차상차/월400+a[ CJO쇼핑 ] 생수전담배송기사모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,500,000
06/11
인천 남동구
(주)다올리치하루에 3시간30분이면 누구나 할수있다 8만원확정지급스크랩요약보기새창보기 12:30~16:00 월급
3,000,000
06/14
인천 남동구
(주)지오건장(주)지오건장 배송,납품 운전원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:40 연봉
33,670,000
06/13
인천 부평구
근무지 : 송도,논현,청라,영종보안경비구인245만원~/미화남녀150만~식제,55세/모텔구인구직 부부교포알선스크랩요약보기새창보기 11:00~11:10 월급
2,650,000
06/15
인천 남동구
월500 가능,신입우대6월 신.입.모.집 대기업 택배기사 월500 평생직장스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
06/16
인천 남동구
(주)한달음_모래내시장역점엘지유플러스직영점에서 직원구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
2,500,000
06/16
인천 남동구
인천 O.P.E.N]동의고객상담10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담ㅣ신입,초보可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,900,000
06/14
인천 남동구
(주)글로벌로지스틱스남동구 택배사원 급구해요.【초기비용X, 꾸준한 물량, 초보자/여성/동반입사스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
3,500,000
06/12
인천 미추홀
감동콜센터대리운전 콜센터에서 성실한 상담원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
9,000
06/19
인천 남동구
몽마르지홀서빙 급구(알바가능) 일요일휴무스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 일급
70,000
06/17
인천 남동구
푸짐한밥상[급구] 배달사원모집(일급 12만원)스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
3,500,000
06/05
인천 서구
청호나이스/서구월,수,금 출근 월200~250만원 이상]남.여 정수기 관리 사원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,500,000
06/05
인천 남동구
대기업 위수탁업체/눈치없는 평생직장【 홈플러스 배송사원 모집 】 고정노선/추가배송/시간조정/새벽배송/투잡가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~11:00 월급
4,800,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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