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등록일 : 2019년 6월 13일(목), 업데이트 : 2019.06.15 00:00

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 13일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보험/서비스
  • 근무지주소 서울 중구 을지로11길 15 (동화빌딩)5층
    동정보 서울 중구 소공동
  • 인근지하철 을지로3가 0.1km 2호선 3호선을지로4가 0.6km 2호선 5호선종로3가 0.4km 1호선 3호선 5호선
  • 인근대학교 인제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)동부디티엠
  • 사업내용 보험/서비스
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로 283 (갈월동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)동부디티엠에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 은평구
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서울 동작구
(주)T,S,A내근직신입사원모집/초보자환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,500,000
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서울 용산구
파미르파크 모델하우스[역삼역5분,주부우대] 모델하우스내근사원 구함 5시퇴근스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
06/13
서울 구로구
IM주택임대관리 공인중개사 사무소월700이상 / 초보환영 / 2019년 상담직 영업사원 특별채용스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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06/16
서울 광진구
에프엠에셋 군자지점【 우린 너만을 기다렸다 】도전 열정 패기만 있다면 지원하라 보험전문가 스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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서울 관악구
용WH[급여 300만이상+a 꿀같은 평생직장] 서울대입구모델하우스 분양 상담사모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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서울 강남구
(주)스마트랜드부동산 부서장 및 남녀직원 모집 주5일 10시~오후4시30분스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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06/14
서울 중구
시청섭외팀[난리난tm]시청역200보장/간단한방문약속/내근직/암예방안내스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
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서울 영등포
대신창호[일급:11만/월급제] 샷시전문업체 /초보자 및 경력자 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~05:00 일급
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푸드앤소울【지금까지 이런 개꿀공고는 없었다. 사장인가 직원인가】스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
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메리츠화재 상계비전본부무조건 돈벌게 해드립니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
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주원통운(주)[서울] [신입 매니저 모집-초보, 여성가능] 영업직, 운전직, 대기업 물류영스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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서울 중구
CU 국립중앙의료원점CU국립중앙의료원점(직영점) 평일오후 staff 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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서울 중구
코리아경매(주)[일비7만원 당일지급] 부동산 남녀직원 모집 경매,공매 배우면서 일하실분스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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06/01
서울 강남구
서울법인재무설계센터보험/영업/기업대상강의/휴대폰판매경력/섭외/브리핑/TM/아웃바운드스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 연봉
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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