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등록일 : 2019년 6월 12일(수), 업데이트 : 2019.06.14 14:20

적게일하고많이버소서 월300이상 cs강사 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이상희
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1995년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 18:00
  • 복리후생 경조금, 연차, 월차, 정기휴가, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 운전면허 소지자, 차량소지자
  • 근무지주소 대구 달서구 달구벌대로 1686 수송타워 9층
    동정보 대구 중구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 내당 도보3분 2호선
  • 급여

    월급 3,000,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 광장코아, 두류네거리
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 이상희
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용기업체CS강의
  • 근무지주소 대구 달서구 달구벌대로 1686 수송타워 9층
    동정보 대구 중구 전체
  • 홈페이지www.ctsc.or.kr
  • 인근지하철 내당 도보3분 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명중소기업교육지원센터
  • 사업내용 기업체CS강의
  • 회사주소 대구 달서구 달구벌대로 1686 (두류동) 수송빌딩 9층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명장혜정

본 정보는 중소기업교육지원센터에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 중구
제이케이[반월당] 사무실 주5일근무 초보 및 무경력자, 동반입사, 20살 가능스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,600,000
7시간전
대구 중구
DB손해보험 동대구TC[인&아웃바운드상담]반월당역/200만이상/3시퇴근/초보가능/주부가능스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,500,000
05/31
대구 중구
지엠컴퍼니사람이 가장 중요하다. /동반입사 가능 /편한 면접 /초보가능 /주5일스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,800,000
4시간전
대구 중구
[교보문고] 대구점대구점 카운터보조(7시간) 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 월급
1,615,700
06/14
대구 중구
(주) 미르네프로【 미르네프로 】 신입사원채용 (기본급200만+인센티브지급)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
30,000,000
05/17
대구 남구
(주)에이티앤아이남구청 중요 기록물 전산화 사업 아르바이트 채용공고스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
66,800
06/12
대구 중구
롯데JTB(주)휴먼크루즈롯데그룹여행사에서 진취적이고 성실한 영업사원(TC)을 00명 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
50,000,000
06/07
대구 중구
행복나누미 대부중개인바운드ㅣ 평균급여 350만원(기본급187만원+a) 행복나누미론 새가족 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
3,500,000
06/13
대구 중구
(주)나비D&C【 27살 팀장이 되었습니다. 】스크랩요약보기새창보기 09:20~19:00 월급
3,300,000
06/15
대구 달서구
의성마늘의성 마늘비닐 걷는 작업하실분 (일당 당일지급)스크랩요약보기새창보기 시간협의 일급
100,000
06/10
대구 동구
(주)KMA Medical【 고객대상 홍보 및 상담안내 】스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
05/17
대구 달서구
(주)서창저도 광고보고 10년째 일하고 있습니다(주부사원모집,초보자가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,900,000
05/27
대구 중구
SR컴퍼니사무실내근직,주5일,연령,경력,스펙X/면접만 잘보시면 누구든지 합격가능스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
3,000,000
17시간전
대구 남구
미래친환경스토어배우면서 일 하실분 초보자도 할수있습니다(돈버는 사람이 당당하다)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,500,000
06/10
대구 서구
[GS/5시칼퇴]선착순10명모집[교육비290당월지급]3개월520만원보장+신입평균350만원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
06/14
대구 남구
(주)대광돈욕심 많은 분 지금 전화주세요 (부동산직원 모집) 초보가능스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,500,000
06/10
대구 중구
반월당휴대폰판매 및 사무보조 직원모집( 정직원 채용중, 알바X )스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,500,000
06/03
대구 중구
(주)YS플래닝+모델하우스 안내직원모집+스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
4,800,000
06/15
대구 중구
소문난 고기백화점【200만이상-강추】소문난고기백화점/판매정직원/헬스이용권/최고대우스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,000,000
06/10
대구 중구
메가(주)NSI/근로자건강예방협회[대구난리난티엠]150보장/간단한방문섭외/내근직/영업아님스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:00 월급
1,500,000
06/10
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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