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등록일 : 2019년 6월 13일(목), 업데이트 : 2019.06.15 00:00

[영등포역/타임스퀘어] 현대캐피탈 주소지,정보변경 간단안내

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 정기휴가, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 인근거주자
  • 근무지주소 서울 영등포구 영중로 15 (영등포동4가)
    동정보 서울 영등포구 영등포동4가
    지도 상세보기
  • 인근지하철 영등포 6번출구 1호선
  • 급여

    월급 2,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 타임스퀘어

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 13일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용현대캐피탈 인바운드
  • 근무지주소 서울 영등포구 영중로 15 (영등포동4가)
    동정보 서울 영등포구 영등포동4가
  • 직  원  수1000명
  • 인근지하철 영등포 6번출구 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 영등포
더문호텔야간 카운터 모집합니다 주간도 구합니다 주간시간월급 전화주세요스크랩요약보기새창보기 23:00~11:00 월급
2,600,000
9시간전
서울 영등포
국제종합기술학원(월급200만원/주5일근무/건설자격증상담)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
06/15
서울 영등포
농협은행ㅡ NH농협은행 `서류/상품안내` 등 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,200,000
06/14
서울 영등포
중소기업교육지원센터[주5일5시칼퇴,내근직] 기업 스케줄관리 초보환영 월 평균310/영업X스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,100,000
06/13
서울 영등포
RedPCZone+ PC방/RED PC ZONE 알바 모집공고 +스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
10,000
06/12
서울 영등포
왕자상회【일급70,000원】꿀알바《왕자상회》주방찬모/홀서빙 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~14:00 일급
70,000
06/12
서울 영등포
여의도역ifc몰[서울/영등포구]6월13-28일 여의도IFC몰 의류매장/의류정리/하루알바스크랩요약보기새창보기 07:30~16:30 일급
70,000
06/07
서울 영등포
인센무제한/안정된직장/주부가능[CJ소속전환가능/칼퇴근] CJ오쇼핑 구로센터 상담사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,300,000
06/12
서울 영등포
(주)유니에스[여의도/공기업] KBS 보도본부장실 비서 채용 (E-mail 접수)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 월급
2,396,450
06/15
서울 영등포
COUPANG EATS쿠팡이츠/ 음식배달/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
15,000
06/16
서울 영등포
NH농협은행.초보환영 ( 잔액조회, 필요한 서류안내 ) NH농협은행_용산스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,930,000
06/10
서울 영등포
카카오뱅크/안정적인 근무환경/높은합격(영등포구청역) 카카오뱅크 예금,송금 문의 안내스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
2,250,000
06/15
서울 영등포
[롯데홈쇼핑고객관리]상위권매월1000[10시-5시]평균600만+100%내근직+첫달300+교육비150스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
5,000,000
06/14
서울 영등포
한국기업산업안전협회기본급(월평균350만원)+a 스케줄관리 전화상담사 남,여 직원대모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,500,000
8시간전
서울 영등포
삼성화재.ㅣ초보도 쉽게/단일업무ㅣ『 내용 재확인 해피콜 』 삼성화재스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
2,100,000
06/03
서울 영등포
(주)강서오일주유원 모집/ 월 4회 유급 휴무스크랩요약보기새창보기 05:00~15:00 월급
2,570,000
8시간전
서울 영등포
SK텔레콤.ㅇ짧은교육/쉬운업무ㅇ [단순 접수 및 필요서류 보완 안내] SK텔레콤스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,900,000
06/05
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신한금융정보[사무직/문래역]신한신용정보 사무직군 사원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,900,000
06/13
서울 영등포
전국건설인력고소득 자재정리(숙식제공)당일지급 12만원 친구동반가능 초보가능 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
06/13
서울 영등포
씨유 (차이나타운점)[편의점]주간 알바 모집(14시~19시/시급 8350)스크랩요약보기새창보기 14:00~19:00 시급
8,350
06/12
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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