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등록일 : 2019년 6월 12일(수), 업데이트 : 2019.06.14 19:21

[월급210만] 문정역 근처 유아 스포츠용품전문매장 홍보마케팅 정직원

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박지형
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
문자지원 안내 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박지형
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용승용 완구 판매
  • 근무지주소 서울 송파구 송이로32길 19 (신성빌딩)
    동정보 서울 송파구 문정동
  • 홈페이지blog.naver.com/kidswheels
  • 인근지하철 가락시장 1km 3호선 8호선문정 0.5km 8호선경찰병원 0.9km 3호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명키즈휠즈
  • 사업내용 스포츠용품
  • 회사주소 서울 서초구 반포동 745-1번지
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명박지형

본 정보는 키즈휠즈에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 송파구
주)식의(모치카냉 문정법조타운점)문정법조타운 치즈돈카츠전문점[모치카냉] 주방/홀[경력/신입/아르바이트]모스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~21:30 연봉
1,000,000
06/12
서울 송파구
찹쌀 미친 꽈배기(송파구)찹쌀 미친 꽈배기 주방겸홀직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,500,000
06/13
서울 송파구
(주) 엠씨이엠씨학생복 매장판매 ( 롯데마트 송점)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 시급
8,350
06/10
서울 송파구
참새방앗간4시간근무 주방파트 10시30~14시30 주5일 주말휴무 4대보 퇴직금스크랩요약보기새창보기 10:30~14:30 월급
900,000
06/13
서울 송파구
송파조이공인중개사부동산 직원 구함스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,000,000
06/10
서울 송파구
버거킹 문정역점[마감/요일협의가능] 문정역점에서 함께해요스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,350
06/12
서울 송파구
청담푸드과일포장 및 고객관리 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~18:00 시급
8,350
06/05
서울 송파구
(주)그린랩스[ 꿀알바 ] 단순포장 및 스마트팜 작업 업무보조스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
06/08
서울 송파구
더치앤빈송파구 커피숍에서 07시부터 14시까지 근무할 직원을 모십니다스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 시급
8,500
06/12
서울 송파구
버거킹 문정역점[오전/요일협의가능] 문정역점에서 함께해요스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 시급
8,350
06/12
서울 송파구
한우농가아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 시급
8,350
06/12
서울 송파구
쿠우쿠우 송파하비오점-[쿠우쿠우 송파 하비오점]- (홀, 주방) 직원 구함.스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 연봉
32,400,000
06/12
서울 송파구
진1926주방이모 하루 5시간 모십니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
10,000
06/12
서울 송파구
호치킨 동부법조타운점송파 문정동 호치킨동부법조점에서 새식구를 모집합니다.(주말)스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
10,020
06/14
서울 송파구
제일패션리테일(주)[월 200만원/주5일근무/송파] 에잇세컨즈 현대시티몰가든파이브 FA채용스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 연봉
24,100,000
3시간전
서울 송파구
현대렌탈서비스현대렌탈서비스 직원모집 급구스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,500,000
06/14
서울 송파구
르피타가든파이브 여성의류 알바구함시급1만이상보장스크랩요약보기새창보기 10:30~19:30 시급
10,000
2시간전
서울 송파구
가락관광호텔사우나가락호텔사우나 카운터 및 홀안내 주/야 정직원 급구(송파 가락동)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~09:00 월급
2,000,000
06/11
서울 송파구
(주)나도미인[나도미인]온라인 쇼핑몰 상품포장 및 창고관리 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 시급
10,000
06/13
서울 송파구
클라비스의류판매 직원 및 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,900,000
06/11
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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