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등록일 : 2019년 10월 7일(월), 업데이트 : 2019.10.07 00:00

[삼성화재]단순업무~금융복합 컨설턴트모집 월350~500만 카드 증권

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 오영서팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 30세(1990년생) ~ 65세(1955년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 중학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 정기휴가, 포상휴가, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 황새울로312번길 26 (센트럴타워)8층
    동정보 경기 성남시 분당구 서현동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 서현역

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 7일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 오영서팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보험
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 황새울로312번길 26 (센트럴타워)8층
    동정보 경기 성남시 분당구 서현동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명삼성화재 분당정자지점
  • 사업내용 보험
  • 회사주소 경기 성남시 분당구 황새울로312번길 26 (서현동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 삼성화재 분당정자지점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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2,000,000
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노리아이[오감퍼포먼스 파견강사] 분당/용인/동탄지역 출장가능한 강사님 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
35,000
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대성물류(주)굽네치킨 센터부자재 배송기사 모집스크랩요약보기새창보기 04:00~11:00 월급
3,900,000
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메리츠화재 성남3본부[2시퇴근/월~금] 기존고객관리상담/관리자 모집 [복지최고]스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
2,800,000
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수안보 남스텝 모집숙식가능 서현역 남스텝 채용공고 세전 월268만원/연봉계산시 약 3500만원스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,680,000
10/10
경기 성남시
베르디 CAFE&BAR#알바/정직원/주방이모/웨이터 모셔요 많은 연락주세요 ~ ~스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 월급
4,000,000
09/26
경기 성남시
(주)미래에너지(추천)TM상담 여직원 모집합니다 +주5일근무+스크랩요약보기새창보기 13:00~17:30 시급
8,350
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(주)대도디앤씨(주)대도디앤씨 분양상담 남녀직원 모집+고소득 가능+스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
2,000,000
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경기 성남시
CJ대한통운,롯데,한진대기업물류소화물배송/지입NO/친구,부부동반가능,주부,외국인가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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