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등록일 : 2019년 9월 26일(목), 업데이트 : 2019.09.28 00:00

본사직영[청호나이스][평생직장]제품관리자 남녀모집/성남분당지역

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 30세(1990년생) ~ 61세(1959년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 중학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 11:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 여성
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 장안로 35 경기 성남시 분당구 장안로 35 (성창빌딩3층)
    동정보 경기 광주시 오포읍
    지도 상세보기
  • 인근지하철 정자 분당선 신분당선곤지암 경강선
  • 급여

    월급 2,500,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    문자지원(SMS)

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    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용렌탈서비스
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 장안로 35 경기 성남시 분당구 장안로 35 (성창빌딩3층)
    동정보 경기 광주시 오포읍
  • 인근지하철 정자 분당선 신분당선곤지암 경강선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)청호나이스경기광주지사
  • 사업내용 서비스
  • 회사주소 경기 광주시 중앙로 69-4 (역동)역동27-9
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)청호나이스경기광주지사에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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푸드뱅크주식회사푸드뱅크 쇼핑몰 운영 관리 사원모집 (초보 지원가능)스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 시급
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(주)오디스[주부님추천]연봉2200만원이상/오뚜기식품 마트고정 진열사원 모집/월~금스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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2,500,000
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이마트용인물류센터[기본급296만원+추가수당+투잡] 대기업 이마트배송기사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
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10:00~19:00 월급
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(주)삼구에프에스이마트미트센터내 육가공(남여)월200-250만/육가공경력사원(남)월270만스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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온누리취업정보생산직/전자회사/식품회사/초보,미필.동반기숙사,주급가능스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
3,500,000
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8,350
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열씨미일한만큼 버는게매력/안정적인수익【月500이상】 나는 대기업 연봉만큼 벌고 6시에퇴근한다/평생직장꿈/차량지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 연봉
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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