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등록일 : 2019년 7월 4일(목), 업데이트 : 2019.07.19 15:23

미국취업 월350~700만원.모집(생산직.식당.베이비시터 등)

소망취업정보 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박 이사
  • 연락처

    H.P : 010-3339-3803H.P : 010-4133-4752

    Email : parkkj1220@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 7월 4일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 박 이사
  • 연락처

    H.P : 010-3339-3803H.P : 010-4133-4752

    Email : parkkj1220@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명소망취업정보
  • 사업내용취업알선및 파견대행
  • 근무지주소 서울 영등포구 도림로 128 3층
    동정보 전국 전체
  • 인근대학교 베뢰아국제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명소망취업정보
  • 사업내용 취업알선및 파견대행
  • 회사주소 서울 영등포구 도림로 128 (대림동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명강창한

본 정보는 소망취업정보에서 제공한 자료입니다.
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지원자통계
  • 성별

    • 66%
      남자
    • 34%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 18%
    • 33%
    • 16%
    • 33%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 35%
    • 0%
    • 16%
    • 16%
    • 0%
    • 33%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 40% 고등학교
    • 60% 대학교(2,3년)
    • 0% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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LG이노텍LG이노텍 계약직 남,여 채용(상여금 800%,급여300만,기숙사 제공)스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
3,000,000
13시간전
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(주)KTS솔루션스[충남 당진]현대제철 안전감시단 신입 경력 모집 동반입사가능,기숙사,장기스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 연봉
26,400,000
07/19
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(주)포시즌로지스(최소350이상, 기숙사(무료),동반가능, 초보가능)삼성 배관/설비 대모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
130,000
13시간전
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(주)해솔[월250만이상/초보,동반가능] 평택/삼성/EUV/P2-PJT/안전감시단스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,500,000
14분전
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주식회사 크리스탈생수,주야 근무/ 지게차직원 / 기숙사제공 / 외국인가능 / 정직원전환가능스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,350
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노랑통닭 서울역점남자직원(숙식제공,지방분,사연있으신분, 새출발하신분) 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~04:00 월급
2,500,000
07/20
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2,700,000
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지원시스템철도건설현장에서 근무하실 분 구합니다.스크랩요약보기새창보기 23:00~07:00 주급
500,000
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2,700,000
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(주)사운드방음문방음문 업체입니다. 가족같이 함께 현장 시공하실 분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,500,000
07/11
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주아텍건설현장 평택삼성반도체 PVC 덕트 융착배관 보조공 목돈마련스크랩요약보기새창보기 07:00~05:30 월급
3,500,000
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에스코트 구인구직[즉시채용]대학생놈들아~1달 알차게 벌어서 해외여행가자-건설현장 노가다스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
3,000,000
07/14
서울 전체
(주)오름(주)오름 'SK 건설' V1 senter 2019 하반기 상담사 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
5,000,000
07/19
전국 전체
(주)한진선박국내중,대형어선/선원대모집(월400-600만)숙식제공(선원 모집)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
4,000,000
07/19
전국 전체
(주)한결테크대구/구지(달성2차)2교대/기숙사(원룸1인1실)/여/생산직스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,350
07/12
전국 전체
하루 엔터테인먼트ㅣ개인방송ㅣ비제이ㅣbjㅣ1:1서포트ㅣ팀&2인이상Oㅣ게스트ㅣ투잡Oㅣ단기알바스크랩요약보기새창보기 14:00~23:00 주급
1,200,000
07/17
전국 전체
계란식품 가공 포장/식품(계란) /단순업무 /기숙사有통근有 /장려금100% /월270만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,700,000
07/19
전국 전체
당신이 찾던 일자리 바로 여기야 클릭준코 전국매장 점장 및 매니저 모집 (파트타임가능/초보가능/경력자 우대)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,370,000
8분전
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상무인슈보온함석공 구합니다 기공우대단가 14~23협의가능초보자 기술배우실분도환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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