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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 22:06

공고제목 : [마지막] LG이노텍계약직 (스마트폰 부품 제조 및 검사 모집)

광주제이에스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    TEL : 062-451-0010H.P : 010-4859-1017

    Email : gwangjujs@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능 : 주야3조 2교대(주 4일근무 / 2일휴무))
  • 근무시간 07:00 ~ 19:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 기숙사, 통근버스운행, 주휴수당
  • 근무지주소 경북 구미시 옥계2공단로 221 (구포동)
    동정보 경남 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    TEL : 062-451-0010H.P : 010-4859-1017

    Email : gwangjujs@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명광주제이에스
  • 사업내용인력파견업,서비스업,제조업
  • 근무지주소 경북 구미시 옥계2공단로 221 (구포동)
    동정보 경남 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명광주제이에스
  • 사업내용 인력파견업,서비스업,제조업
  • 회사주소 광주 광산구 사암로390번길 13-26 (월곡동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김인수,조영준

본 정보는 광주제이에스에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 양산시
(주)삼전【학생사절】생산직원(남,여)모집 초보환영 기숙사 경남 언양통도사부근스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
8,700
08/21
경남 하동군
한전산업개발(주) 하동사업처한전산업개발(주) / 발전소내 일용직 단기 인력 모집 (정비보조업무)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
99,000
09/09
전북 남원시
삼성중공업[1인1실원룸/초보 쉬운일 日18만원_4대보험선택/소개비없음/당일숙소배정]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
180,000
09/11
경남 거제시
정도기업/삼성중공업[급구] 삼성중공업 현장직 배선작업 하실분 직원모집/숙식제공 초보가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,000,000
09/06
경남 김해시
(주)한성엠에스[9/12~17]세탁물 처리공장 아르바이트 모집(남성,9/20지급)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
09/16
경남 전체
라온산업전자부품 생산/조립/하네스등 남여 사원 大 모집중스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
31분전
경남 창원시
초보/동반/기숙사/좌식/바로근무가능[월300이상]3조2교대/바로근무/단순포장검사/좌식/기숙사/환경최상/동반환영스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
3,000,000
09/11
경남 김해시
K&k산업현장근무(초보자환영) 유리시공 직원 구합니다. 일급 9만원 부터스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
2,500,000
09/11
경남 창녕군
+에스텍시스템+[경남/창녕군/기숙사O] 넥센타이어(창녕) 정규직 보안사원채용합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,430,000
09/11
경남 창원시
(주)대현산업홀딩스단기 아르바이트모집 (생활용품 포장)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
09/11
경남 양산시
넥센타이어(양산시 유산동)[경남양산/월243만원] 넥센타이어 신입/경력 보안요원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
2,430,000
09/11
경남 김해시
초보/기숙사/통근/동반/좌식/구미[구미근무]친구랑앉아서300이상벌자/여자/기숙사/대기업/장기근무가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~19:00 월급
3,300,000
09/11
경기 오산시
(주)새론[오산,송탄] 단순조립/바로근무가능/시급8,350원/통근버스/남,여 사원스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
09/09
경남 창원시
비즈코리아테크에어컨 동파이프 단순 가공스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
67,600
09/16
경기 오산시
대기업협력업체(채용대행)삼성반도체셋업보조 주간고정 270이상 남/여 미필 휴학생 동반가 숙식가스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,500,000
09/11
경남 김해시
대신산업관리[김해]식품 생산직/남녀 사원 급구(주간,야간. 고정)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
09/16
경남 창원시
(주)해길[성주동]남/여/주야/자동차부품/면접후 즉시출근가능/스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
09/16
경남 창원시
대한테크남여생산직 모집/ 공조기, 냉장고세탁기조립 남직원모집/ 경력자우대/ 초보스크랩요약보기새창보기 08:00~20:30 월급
2,700,000
09/08
경남 양산시
양산LF패션의류물류센터단기 꿀알바 일7만원 주휴별도 양산LF패션 의류상품관리스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 일급
70,000
21분전
경남 거제시
(주)일성기업/삼성,대우[일급20만]삼성,대우중공업 해양플랜트 발판인원 남 모집 초보가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
200,000
08/30
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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