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등록일 : 2019년 7월 13일(토), 업데이트 : 2019.07.13 00:00

【 추천/ 성공하는 지름길 】 초보자도 시선집중 지금 바로 전화주세요

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 대표님
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 30세(1990년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 7월 13일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 대표님
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용상담 부동산
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 홍산로 263 씨앤지에셋
    동정보 전북 전주시 완산구 효자동2가
  • 인근대학교 전주대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 삼진에셋
  • 사업내용 부동산업 및 임대업,부동산업,서비스업,부동산 매매 및 분양 대행업,부동산컨설팅,부
  • 회사주소 전북 전주시 완산구 홍산로 263 (효자동2가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명류숙희

본 정보는 주식회사 삼진에셋에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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정오대부전주ㆍ익산 ㆍ정읍ㆍ김제메모지 배포 오전 알바 구함스크랩요약보기새창보기 07:00~10:00 시급
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쓰리포【지금바로지원】서빙직원모집 》》》》》》스크랩요약보기새창보기 18:00~03:00 시급
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신한진선경매(주)돈버는 노하우를 . . .[부동산 경매 직원/초보자,경력자]/일급7만원+알파스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 일급
70,000
21시간전
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전주효자한우신시가지점【요식업에관심있는청년환영/외국인불가】'전주효자한우신시가지' 홀/주방스크랩요약보기새창보기 16:00~24:00 월급
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빨간우산빨간우산에서 아르바이트 구합니다~스크랩요약보기새창보기 20:00~01:00 시급
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코닉피앤피(주)[주5일/10시출근]스케줄러TM 직원 모집/기본급+인센티브/컴퓨터활용가능자스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,500,000
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킹스대게(도청점)전주킹스대게 주방보조 남직원 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
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TGE커피전문점【TGE】바리스타겸 홀서빙파트타임 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~17:30 시급
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동반근무 / 오토 차량 지원 / 남녀【긴급】 소화물 배송원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:00 월급
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르미샵뷰티끄네일아트/기본급210+a/주5.5일/효자동/즐거운분위기스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
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한국골프캐디협회골프캐디남.여(월400만)/출퇴근/사원기숙사제공스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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