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등록일 : 2019년 8월 16일(금), 업데이트 : 2019.08.16 00:00

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브랜드 DB손해보험

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 신입
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 16일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용DB손해보험
  • 근무지주소 전북 익산시 무왕로 1242 DB손해보험익산TC
    동정보 전북 익산시 부송동
  • 인근대학교 한국폴리텍5대학 익산캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

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  • 회  사  명DB손해보험익산TC
  • 사업내용 DB손해보험
  • 회사주소 전북 익산시 무왕로 1242 (부송동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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09/17
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미라클(Miracle)[채용모집]사무경리 사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:40~18:00 월급
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09/15
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LG전자 케어솔루션 익산사무소LG전자 케어솔루션 익산사무소 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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09/11
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익산보석콜택시【급구】콜택시 콜접수 여자상담사 구함 (쉬운 업무, 편한 직장 1위)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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다올초간단 1차 상담원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
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대기업협력업체(채용대행)삼성반도체셋업보조 주간고정 290이상 미필 자체면접 동반3명가능 바로숙식스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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남녀노소/거주지30분 거리內 자율근무【월450+】 26살도 월500이상벌고 6시칼퇴해요/물량多/남여무관/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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해오름물류【운전만 할수있으면 月600만보장/가구배송】'해오름가구물류' 1톤 지입차주스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
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나래컨설팅주급/면접X/즉시출근가능/주간/동반/일급 8만원이상스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 일급
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09/11
전북 익산시
LGU+ 영등동 2점LGU+ 영등점 3분기 공개채용스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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전북 익산시
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전북 익산시
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전북 익산시
메트라이프/메타넷엠씨씨[파트타임 1기채용] 익산 메트라이프 고객센터 인바운드 상담원스크랩요약보기새창보기 11:00~15:30 월급
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전북 익산시
삼성중공업 /(주)에버가드【급여:월440만가능】삼성중공업/현대조선소/생산직/기술직용접/기능공/알바스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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전북 익산시
롯데택배남눈치 안보고【500이상】벌면서 빨간날 쉬는직업/인근거주지배정/차량지원스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 연봉
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농업생산자연합 (주)[롯데마트익산점]매장판매아르바이트스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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