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등록일 : 2019년 9월 1일(일), 업데이트 : 2019.09.01 07:25

[20일만에디자이너되고싶은분필독] 무료커트교육반 매월초개강 전교육 무료

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7540-2325

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 19:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 대전 서구 둔지로 34 7층
    동정보 대전 서구 둔산동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 둔산동

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 1일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7540-2325

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명W2B Creative 무료아카데미
  • 사업내용미용
  • 근무지주소 대전 서구 둔지로 34 7층
    동정보 대전 서구 둔산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명W2B Creative
  • 사업내용 미용
  • 회사주소 대전 유성구 대학로 99 (궁동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 W2B Creative에서 제공한 자료입니다.
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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 서구
(주)상승평생직장 [ 경,공매직원 大모집 ] 초보환영, 배우면서일하실분 환영~스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
3,000,000
09/10
대전 서구
(주)신한대전 둔산동【강력추천】직원모집/ 남녀(주부환영)/ 주5일근무스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 월급
2,200,000
09/02
대전 서구
조으다헤어(대전전지점)조으다헤어(디자이너)월300만원(인센50%,주5일,7시퇴근,매니저카운터)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
3,000,000
09/01
대전 서구
미소【둔산동/미소한우】+ 남녀직원 및 알바구함 (시급8500원) +스크랩요약보기새창보기 16:00~23:30 월급
1,950,000
09/02
대전 동구
황제/아로마테라피【건전업소 일30만이상】마사지 피부관리 아로마테라피스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 월급
3,500,000
09/11
대전 서구
(주) 대륭물류[월1000만원매출/ 계약서명시] ´주5일´ 초보자가능/ 안정적인수입스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~16:00 연봉
72,000,000
09/16
대전 서구
티락꿀알바【티락마사지】에서 카운터직원을 모집합니다 / 주3~4일근무스크랩요약보기새창보기 12:00~03:00 월급
2,000,000
09/11
대전 서구
제이푸드【대전전지역】황금잉어빵/붕어빵/호떡/판매사원모집 (하루6시간근무) 초보스크랩요약보기새창보기 15:00~20:00 월급
2,000,000
08/28
대전 서구
상무초밥대전직영점[일본연수][업계최고대우]홀 매니저/주말 장기 알바/주방 직원 경력자우대스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,600,000
08/29
대전 서구
청담이상 둔산점【강력추천- 고시급 알바&직원구함】홀,주방직원 경력자우대!!스크랩요약보기새창보기 17:00~03:00 월급
3,000,000
08/29
대전 서구
주)나라남녀 사무직 초보,주부직원모집 / pc교육스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,600,000
23시간전
대전 서구
스타일리쉬헤어매니아【 디자이너,준디자이너, 중상, 인턴 모집합니다 】스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
8,350
10시간전
대전 중구
미장원JH미장원JH 디자이너 /준디자이너 / 스탭 모집 (초보및 경력자환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,200,000
09/09
대전 서구
[100%내근직]기본3개월700만원[10시-5시퇴근]평균급여500만+교육비300만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
09/16
대전 서구
KB국민카드영업아닌 받는전화 / 순수 인바운드 업무스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,200,000
09/17
대전 서구
비바릴리H[비바릴리H 대전](이탈리안 레스토랑)홀서빙 오전 평일알바/주말알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 시급
8,350
09/16
대전 중구
뉴다모아공인중개사사무소[뉴다모아공인중개사사무소] 즐겁게 근무하면서 같이 성장하실분 환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
09/06
대전 동구
대도수산【 단순포장직원 및 알바모집/남녀무관 】+꿀직장+군필자환영/대학휴학생스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
09/02
대전 중구
KDB헤어아카데미(무료교육)25일 무료교육후 나도 이제 헤어디자이너(매달개강)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,700,000
09/17
대전 서구
웅진코웨이(대전)지국(웅진코웨이)[평생직장]제품관리및필터교환업무/정착수당370만/대전전지역스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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