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등록일 : 2019년 10월 7일(월), 업데이트 : 2019.10.07 14:35

[20일만에디자이너되고싶은분필독] 무료커트교육반 매월초개강 전교육 무료

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  • 담당자명 채용담당자
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    H.P : 010-7540-2325

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 19:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 대전 서구 둔지로 34 7층
    동정보 대전 서구 둔산동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 둔산동

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 7일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7540-2325

    Email :

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명W2B Creative 무료아카데미
  • 사업내용미용
  • 근무지주소 대전 서구 둔지로 34 7층
    동정보 대전 서구 둔산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명W2B Creative
  • 사업내용 미용
  • 회사주소 대전 유성구 대학로 99 (궁동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 W2B Creative에서 제공한 자료입니다.
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헬로밀가루 대전도안점[헬로밀가루 대전도안점]키즈카페 쿠킹클래스 선생님 채용 / 35세 이하 지원스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
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리챠드프로헤어둔산점미용실 샴푸알바 or 알바 [오전타임 12~6시] [오후타임 5~11시]스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
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교원웰스 유성지점[교원웰스 유성지점] 월 15일 출근/최고수수료보장/짧은근무시간/선착순10명스크랩요약보기새창보기 10:00~11:00 월급
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나라부동산대전 NO.1으로 함께 성장할【 공인중개사, 중개보조원 】모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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TV홈쇼핑/짧은근무높은급여[로지아이/접수콜]10시-4시칼퇴+평균300+교육비220스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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