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등록일 : 2019년 8월 4일(일), 업데이트 : 2019.08.26 12:00

쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일

COUPANG FLEX 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 모집 담당자
  • 연락처

    TEL : 02-6150-4114

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세 이상(2000년 이후 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 4일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 모집 담당자
  • 연락처

    TEL : 02-6150-4114

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  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명COUPANG FLEX
  • 사업내용이커머스
  • 근무지주소 전국 쿠팡 주식회사
    동정보 서울 송파구 문정동
  • 인근지하철 선릉 0.3km 2호선 분당선선정릉 0.5km 분당선 9호선삼성중앙 0.8km 9호선
  • 인근대학교 서울벤처대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

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평일 주5일 근무ㅡ 신한은행 `예금/거래내역` 등 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
4시간전
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주식회사 조은집주 5일 단기 알바 시급 15000원스크랩요약보기새창보기 09:50~11:00 시급
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캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
1,870,000
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(주)에프에스솔루션[일급 7만원, 단기 알바, 서울 문정역] 단순 사무보조(본인 노트북지참)스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 시급
8,350
08/16
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(주)이마트[노브랜드 송파문정점] STAFF모집스크랩요약보기새창보기 10:00~23:00 시급
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2시간전
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엠에스아이 (송파)당일지급/남녀[주야] 물류센터 분야별 직원 및 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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08/19
서울 송파구
365일선택알바/장기/단기모집[당일지급]서울장지역/식품창고/포장/피킹/상품정리/짧은근무/남여모집스크랩요약보기새창보기 15:30~00:30 일급
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메리츠화재 김은경인사담당출근자율 퇴직자환영 타업체대비 높은수수료/ 마감,실적스트레스무 [매니저스크랩요약보기새창보기 09:20~18:00 월급
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이지메디컴서울아산병원 의료 물류사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
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주식회사 H&T Service시급11,400원 추석꿀알바 조선호텔 사무보조/배송전달/선물포장/해피콜스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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서한냉동(주)서한냉동(주) / 공무부업무 정규직 직원 / 3교대 / 탄력적근무/냉동기사스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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서울 송파구
코아한의원토요일 송파 한의원 알바채용스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
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서울 송파구
(주)쿠팡쿠팡이츠/음식배달/초보가능/자율근무/단기알바/즉시시작가능스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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