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등록일 : 2019년 8월 5일(월), 업데이트 : 2019.08.25 02:27

억대연봉 강사 및 전화업무 사원 모집합니다.(누구나 지원 가능)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 유형민
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 28세(1992년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 5일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 유형민
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용재테크강의, 전화, 보험
  • 근무지주소 서울 강남구 전체 (당산동4가) 금강펜테리움IT타워 207호
    동정보 서울 강남구 전체
  • 직  원  수2500명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)비엡시금융서비스
  • 사업내용 재테크강의, 전화, 보험
  • 회사주소 서울 영등포구 당산로 171 (당산동4가) 금강펜테리움IT타워 207호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김재호

본 정보는 (주)비엡시금융서비스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 54%
      남자
    • 46%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 19%
    • 36%
    • 18%
    • 27%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 10%
    • 9%
    • 18%
    • 9%
    • 9%
    • 45%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 10% 중학교
    • 40% 고등학교
    • 20% 대학교(2,3년)
    • 20% 대학교(4년)
    • 10% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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3,500,000
08/20
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(주)SR파트너스나는 오늘도 새식구를 구한다 제발 . .스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
5,000,000
08/20
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(주)스마트랜드부동산 부서장 및 남녀직원 모집 주5일 10시~오후4시30분스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
08/19
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케이에프지(주)지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 꿀직장이 기다리고 있습니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
5,000,000
08/19
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(주)황금들녘주부사원모집/초보자환영,주5일(금오전근무)스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
2,300,000
4시간전
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원카-100%안전하게돌려주는전세렌트카프리랜서]투잡가능/출퇴근없음/7시간교육으로 업무바로시작/업계최고수수료스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~13:00 월급
3,000,000
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메리어츠시급1만원 전화업무 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:30~17:30 시급
10,000
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온라인사업지원센터 꼴찌가 500일 잘하면 용돈주는 회사 / 월 400만원 이상 벌어갈 말잘하시는 분 모집스크랩요약보기새창보기 09:20~18:30 월급
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(주)다원인배스트먼트[월300만원보장]주부사원환영.초보가능한일.경력자우대/첫달급여1+1시상스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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08/20
서울 강남구
(주)이던인터내셔날(급구)활발한 성격의 간단한 영영보조사원 모집(초보자 가능/일급15만원)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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타다'타다(TADA)'프리랜서 드라이버채용(시급1만원/피크타임1만2천원)스크랩요약보기새창보기 07:00~03:00 시급
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세미나팀장및팀원모집(신입지원300만)세미나강사모집]세미나1회당70만원이상교육비100만/기본보장200-250만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~15:00 월급
4,500,000
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분양컴퍼니[월1000만원 가능] 학력,경력 그런거 말고 열정과 끈기만 가지고 오세요스크랩요약보기새창보기 09:20~18:20 연봉
100,000,000
17시간전
서울 강남구
다이브스토리[월급250/주6일/월5회휴무]강남 다이브스토리에서 근무할 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:30 연봉
30,000,000
9시간전
서울 강남구
도그캐슬청담동 도그캐슬 강아지 애견샵 애견카페 오전청소알바 & 정직원 채용합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~13:00 시급
8,350
08/20
서울 강남구
유니온라이프[난리나쓰] 최저200만보장/방문일정스케줄/내근직/영업아님스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
08/19
서울 강남구
(주)SR파트너스우리 회사 참 좋은데 너무 많이 올까봐 어디가서 말도 못하고. .스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
5,000,000
08/24
서울 강남구
(주)에이프릴컴퍼니[역삼역/기본급보장]프랜차이즈,점포개발부문 영업직/카페블로그관리직 채용스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 연봉
50,000,000
08/20
서울 관악구
(주)백야시스템【:경호원모집:】각종행사경호 및 보안업무/자세한사항은 클릭+클릭+스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,100,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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