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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.15 12:05

[강남구] 한국야쿠르트 방문배달 프래시 매니저 모집(200만원 보장)

한국야쿠르트 역삼점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박지양 대리
  • 연락처

    H.P : 010-6240-3386H.P : 010-6308-0972

    Email : passion6308@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1990년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박지양 대리
  • 연락처

    H.P : 010-6240-3386H.P : 010-6308-0972

    Email : passion6308@hanmail.net

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명한국야쿠르트 역삼점
  • 사업내용유제품 및 건강식품 배달
  • 근무지주소 서울 강남구 봉은사로16길 24 (역삼동)
    동정보 서울 강남구 역삼동
  • 인근지하철 강남 761m 2호선 신분당선신논현 326m 9호선언주 503m 9호선
  • 인근대학교 서울교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)한국야쿠르트에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
스파노블(일급30 가능) 역삼동 스웨디시,초보자지원가능 (관리사,실장 구합니다)스크랩요약보기새창보기 11:00~05:00 일급
300,000
08/15
서울 관악구
건강녹즙녹즙배달,알바,주부알바,오전,서울강남,시간대비 고소득스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 월급
1,500,000
08/11
서울 동작구
건강녹즙주부알바,여성,오전,주5일,서울,강남스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 월급
1,500,000
08/09
서울 관악구
건강녹즙주부알바,녹즙배달,오전근무,주5일,월급150만원,서울강남스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 월급
1,500,000
08/11
서울 강남구
풀무원녹즙강남지사풀무원녹즙 배달 주부사원(알바가능) 120 모십니다스크랩요약보기새창보기 06:30~11:00 월급
1,200,000
5시간전
서울 용산구
대상녹즙서울중부특판지사 (그린벨식품)오전알바/주부/여성/초보가능/4시간/주5일/공휴일휴무/서울중구/대상청정원스크랩요약보기새창보기 07:30~11:30 월급
1,000,000
2시간전
서울 강남구
LGU+서울/CS상담/정규직/승진가능『강남구청역&선정릉역』 LG U+ 해외로밍 심야 정규직 상담원을 모십니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~22:00 월급
2,100,000
08/20
서울 동작구
(주)하이파베스트월급여 350만원이상 전국베이비페어 행사 금융/보험 상담사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~12:00 월급
3,500,000
08/12
서울 서대문
[현대카드/점심시간1시간10분]경력무관/나이무관/성실함OK [6개월1300만보장]스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,800,000
08/16
서울 관악구
보아스취업정보월450만/삼성반도체[실내현장]칸막이.닥트/숙식제공/친구동반스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 월급
4,000,000
08/17
서울 강남구
원카-100%안전하게돌려주는전세렌트카프리랜서]투잡가능/출퇴근없음/7시간교육으로 업무바로시작/업계최고수수료스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~13:00 월급
3,000,000
08/16
서울 강남구
주식회사 스마트랜드부동산 부서장 및 남녀직원 모집 주5일 10시~오후4시30분스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
08/14
서울 중구
(주)대한경매NPL부동산 법원 토지경매 상담 배우며 일할 직원모집(일비7만원당일지급)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
08/15
서울 강남구
네이처리퍼블릭 강남점[200만원이상]인센최고/판매및 매장관리 직원 모십니다.(영어가능자 우대)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
08/13
서울 중구
호박식당 약수본점단기알바/주말알바/캐셔/주휴수당/연차/시급1만원이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~22:00 월급
2,500,000
08/19
서울 전체
(주)한진선박국내중,대형어선/선원대모집(월400-600만)숙식제공(선원/선원모집)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
4,000,000
08/07
서울 강남구
박고볼래 실내포차[월270~300만 협의]남주방보조 경력자(초보가능) 강남구청역스크랩요약보기새창보기 18:00~05:00 월급
3,000,000
08/07
서울 강남구
애니맨 Anyman[애니맨 꿀알바] 당일지급,단기,일급,평일,주말,야간,재택,부업,투잡,배달스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
20,000
08/16
서울 강남구
배민커넥트[자율근무/킥보드&자전거&오토바이 음식배달]배민커넥트 라이더 대모집스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 시급
13,000
08/16
경기 김포시
아름취업일당12만소비지원외부조립식판넬/김포물류센타숙식/김포애기봉전시관칸막이스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 월급
2,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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