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등록일 : 2019년 8월 7일(수), 업데이트 : 2019.08.19 09:48

정형직/내포장직/배송사원 및 생산 단순 포장 남 직원(외국인 초보자가능)

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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 화, 수, 목, 금, 토요일
  • 근무시간 06:00 ~ 15:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 전남 나주시 왕곡면 혁신산단로 146 (주)영성육가공업체
    동정보 전남 나주시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 7일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용육가공업체
  • 근무지주소 전남 나주시 왕곡면 혁신산단로 146 (주)영성육가공업체
    동정보 전남 나주시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)영성
  • 사업내용 육가공업체
  • 회사주소 전남 나주시 왕곡면 혁신산단로 146 (덕산리)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)영성에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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새롬한방제약[시선집중] 남 여 직원 주부사원(한방제품포장업무) (나주 금천 근무)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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08/12
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청록수산【외국인도 가능】【납품배송】/주5일근무가능/급여외 산지수당 별도지급/나스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,200,000
08/14
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네파 나주점네파 나주점 아르바이트 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 시급
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(주)광일식품제과/제빵 생산직 사원모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:00 시급
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호텔코어(유)호텔 프론트 매니저구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,100,000
08/11
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크린토피아 나주중흥점[빛가람동]크린토피아에서 세탁물정리 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~20:00 시급
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08/08
전남 나주시
코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
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24분전
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나주사랑서비스주유소[나주사랑주유소]주유 직원 및 알바 남 직원 4대보험가입 구함스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 시급
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23시간전
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16시간전
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코웨이 나주사업국아직 이 공고 안보셨나요 . .스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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전남 나주시
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전남 나주시
권이벤트[ 롯데마트 나주점 ] 추석 홍삼 선물세트 판촉행사스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~21:00 일급
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08/12
전남 나주시
동반가능/2종보통가능/즉시채용[휴가끝~돈벌어서 추석잘보내자]누구나月450이상可/소화물전담스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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08/12
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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