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등록일 : 2019년 10월 9일(수), 업데이트 : 2019.10.19 00:00

부여지역 대형매장 【자연애마트 직원대모집】

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 00:00 ~ 24:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 정기휴가, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 충남 부여군 부여읍 성왕로 298 1층
    동정보 충남 논산시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 9일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용마트
  • 근무지주소 충남 부여군 부여읍 성왕로 298 1층
    동정보 충남 논산시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명자연애마트
  • 사업내용 마트
  • 회사주소 충남 부여군 부여읍 성왕로 298 (쌍북리)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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논산정밀기계(주)【추천】현장 남자 직원 모집/초보가능,경력자 우대스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 시급
8,350
22시간전
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(주)한울남여 식품가공회사 2교대 생산직 모집(월350가능)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
3,500,000
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미니스톱논산터미널점평일오전/주말주간 근무자 모집(속보)스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 월급
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파트타임 구해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:30~22:30 시급
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푸른화환제작소【꿀알바/추천】'푸른화환제작소' 배송직원/주말,야간알바/화환제작프리랜서스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 연봉
30,000,000
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뚜레쥬르뚜레쥬르 보조구함스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
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뚜레쥬르뚜레쥬르오후알바모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
13:00~19:00 시급
8,350
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충남 논산시
(주)휴비스트 (백다방/CJ택배)[백다방 월448] 월급날잔고보고 웃어보자 돈돈돈하고 살지마세요 외국인가스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,500,000
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(합)황산벌농업회사 법인【경력자우대】배송기사 1종보통운전가능하신분 - 초보가능스크랩요약보기새창보기 08:30~00:00 시급
8,350
23시간전
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엔젤주5일근무)자동차 부품포장 생필품포장.PCB생산직스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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테이블528(강경)카페 아르바이트생 구해요스크랩요약보기새창보기 19:00~22:30 시급
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신불떡볶이&부산辛어묵【 급구 】청춘핫도그 직원 모집 / 카운터 및 포장 및 조리업무스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
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가구짱【 가구배송 보조기사 】 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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