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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

【억대 연봉에 도전하세요】【초보가능/경력환영/단순상담】

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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:00 ~ 16:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 포상휴가, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 차량소지자
  • 근무지주소 서울 마포구 마포대로 130 14층 (동방빌딩)
    동정보 서울 마포구 공덕동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 마포 0.9km 5호선애오개 5호선공덕 0.2km 5호선 6호선 경의중앙선 공항철도
  • 인근대학교 서울디지털대학교
  • 급여

    월급 5,000,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용기업등급 관리 및 평가
  • 근무지주소 서울 마포구 마포대로 130 14층 (동방빌딩)
    동정보 서울 마포구 공덕동
  • 인근지하철 마포 0.9km 5호선애오개 5호선공덕 0.2km 5호선 6호선 경의중앙선 공항철도
  • 인근대학교 서울디지털대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명기업금융평가센터
  • 사업내용 경영지도
  • 회사주소 서울 마포구 마포대로 130 (공덕동) 14층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명임완중

본 정보는 기업금융평가센터에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 마포구
다임 테라피{월400~500만}【다임테라피】에서 [{관리사}]님을 모십니다스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
4,000,000
09/10
서울 마포구
[SNS이용고객상담]명동센터 확장오픈[면접선물]첫달500만/평균473만원/교육비500만스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 연봉
5,000,000
09/16
서울 마포구
JW컴퍼니부동산 고객관리 / 상담업무 / 신입 직원모집 월400만원 /스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
4,000,000
09/10
서울 마포구
주식회사태원로지스야간)택배상하차/당일지급/15만3천/현금/단기알바가능스크랩요약보기새창보기 20:10~07:10 일급
153,500
09/09
서울 마포구
기업금융센터초보환영 [클릭클릭] 너빼고 다 클릭햇어스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
2,500,000
09/12
서울 마포구
코어일렉스(육상근무)[긴급바로근무]삼성 반도체 양중 및 가설 인력 대모집(평택시 고덕단근무)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
110,000
09/11
서울 마포구
육시리(마포점)홀서빙 월250만/주방설거지 월250만/ 주방찬모 월260부터~/주방실장협의스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,600,000
09/17
서울 마포구
인바운드센터[예약전화상담] TV홈쇼핑홍대[TV방송中]교육비250만원/월평300만원(신입,초보可)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:30 월급
2,950,000
09/17
서울 마포구
[월 240만원 ]야간 매장관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
2,400,000
09/12
서울 마포구
(주)한국소비자평가연구원[+전화설문조사원모집+] 10~18시(휴게1시간),일급 6만5천~7만원스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
70,000
41분전
서울 마포구
아파트 배송 / 차량없이 / 현지면접【 아 파 트 배 송 직 】 【 선착순 2명 】 【 마지막 1명 남았습니다】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
09/11
서울 마포구
(주)배우와사람들고소득꿀알바/당일페이지급/친구랑연인이랑/방송엑스트라/보조출연/초보환영스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 주급
800,000
09/17
서울 마포구
편리한시설/높은합격률/안정적인근무환경(여의도)푸본현대생명 주소,정보변경 간단안내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
09/01
서울 마포구
대한인력[급구] 일당,월급 - 12만원지급 , 신불.체납.통신불량 숙식지원 건설스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
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텐 BAR(시급) 30.000원부터~ 신규 오픈 토킹빠에서 근면성실한 직원모집~~스크랩요약보기새창보기 19:00~04:00 시급
30,000
09/17
서울 은평구
배민라이더스 중부센터[보너스200만원/건당 6000원] 배민라이더스 중부센터 배달 라이더 대모집스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 일급
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서울 마포구
애니맨 Anyman[애니맨 꿀알바] 당일지급,단기,일급,평일,주말,야간,재택,부업,투잡,배달스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
20,000
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서울 마포구
(주)클럽클리오(홍대)클리오/페리페라/중국어/일본어가능자우대스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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09/15
서울 은평구
[2시퇴근]주부/동반지원가능[SNS/홍대확장센터]첫달500+교육비250+평균600만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,000,000
09/16
경기 고양시
[통화성공콜 쉬운상담]6개월쭉급여보장[5시칼퇴]기본300만/교육비300만/맘편한회사스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,600,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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