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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.15 21:10

10시-5시/교육비220만/기본120만+인센/보너스/주5일/청주 본사직영

[통화성공콜 상담직/주5일/청주본사] 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 차태연 실장-본사채용팀
  • 연락처

    TEL : 02-3453-6623H.P : 010-3325-6623

    Email : sh-tmr@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00
  • 복리후생 정기휴가, 정기보너스, 자녀학자금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 충북 청주시 상당구 사직대로 343 신한생명 본사직영 청주TM지점
    동정보 충북 청주시 상당구 영동
    지도 상세보기
  • 인근대학교 서원대학교
  • 급여

    월급 3,050,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 차태연 실장-본사채용팀
  • 연락처

    TEL : 02-3453-6623H.P : 010-3325-6623

    Email : sh-tmr@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명[통화성공콜 상담직/주5일/청주본사]
  • 사업내용보험서비스 콜센터 구축 운영
  • 근무지주소 충북 청주시 상당구 사직대로 343 신한생명 본사직영 청주TM지점
    동정보 충북 청주시 상당구 영동
  • 직  원  수2700명
  • 홈페이지db.blueweb.co.kr/formmail/formmail.html?dataname=gimme04180
  • 인근대학교 서원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 신한생명(주)-본사에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주) 다 우누구나 쉽게 배우면서 일하실수 있는 일입니다스크랩요약보기새창보기 10:00~15:30 월급
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신성당청주 성안길 신성당 월-목 점심파트 아르바이트 공고스크랩요약보기새창보기 10:30~14:00 시급
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SH인터내셔널장사 배우면서 자기장사 하실 분(초기비용 지원가능) 월 천만원스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 일급
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이룸 테라피 산남본점《무료교육~숙소제공 》 여자 아로마 테라피 관리사 /친구동반환영스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 월급
5,000,000
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CU 청주시청후문점주말 야간 근무자 구합니다스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 시급
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나래장식인터넷 쇼핑몰 택배상품포장 아르바이트스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
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[신한직영]상위자현1000만원수령중[5시퇴근/매월보너스]첫달400만원+교육비220만원+3개월780만원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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bar music[알바대환영] 일당20-30만/월500만이상/출퇴근자유/모든조건맞춰드려요스크랩요약보기새창보기 20:00~05:00 일급
300,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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