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등록일 : 2019년 8월 9일(금), 업데이트 : 2019.08.16 17:09

남여 종업원구함

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 대표
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 27세(1993년생) ~ 36세(1984년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:30 ~ 21:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 경남 진주시 에나로 71 알파문구건물101
    동정보 경남 진주시 전체
    지도 상세보기
  • 인근대학교 연암공업대학
  • 급여

    시급 8,350원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 9일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 대표
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증, 자기소개서 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용농산물 로컬챠쥬스카페& 농산물즉석가공및 농장알바
  • 근무지주소 경남 진주시 에나로 71 알파문구건물101
    동정보 경남 진주시 전체
  • 직  원  수2명
  • 인근대학교 연암공업대학
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명농부에아침
  • 사업내용 농산물 로컬카페 생산 포장 및 판매매장
  • 회사주소 경남 진주시 범골로 56 (충무공동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명차정호

본 정보는 농부에아침에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 진주시
(주)국제씨앤디사우나 목욕탕 관리스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:00~22:00 시급
8,350
08/13
경남 진주시
소평오전타임 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,350
08/13
경남 진주시
미도식품커피숍 아르바이트 및 매니저 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,350
11시간전
경남 진주시
어담어담]일식집 주방보조(급구)직원 모집/정직원/20대~50대스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,300,000
08/09
경남 진주시
(주)브라운도트호텔충무공동 브라운도트호텔 프론트,조식파트 사원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~10:00 시급
8,500
08/20
경남 진주시
동궁찜닭동궁찜닭 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
08/23
경남 진주시
다이소 영남현장채용관리팀다이소 진주 혁신도시점 임시사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,745,150
08/23
경남 진주시
(주)에스엔피경상대학생생활관 식당 서무직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,800,000
08/21
경남 진주시
미스터피자미스터피자 진주점 주방 주부사원 구합니다(오전근무)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~15:00 시급
8,400
08/21
경남 진주시
코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
08/05
경남 진주시
광제산오골계숯불구이광제산오골계집 홀담당모집스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
9,000
08/21
경남 진주시
순남시래기진주혁신도시점순남시래기진주혁신도시점 저녁홀알바모집스크랩요약보기새창보기 05:30~09:00 시급
8,350
08/12
경남 진주시
농업회사법인현대씨앤에프(주)닭고기 포장 및 적재 알바모집 (적재는 시급1만원 적용)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~05:00 시급
8,350
08/14
경남 진주시
하월옥진주하월옥에서 설거지하실분을구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,000,000
08/13
경남 진주시
크라운호프 진주하대점크라운호프진주 하대점 평일 및 주말알바스크랩요약보기새창보기 20:00~24:00 시급
8,350
08/09
경남 진주시
(주)우희청소아주머니 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
80,000
08/14
경남 진주시
문어일번지초전동 문어일번지 착실하게 일할 알바및 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 시급
8,350
08/19
경남 진주시
(주)수경탑마트 서진주점 에 서 아르바이트생을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,970,000
08/14
경남 진주시
(주)휴먼인프라[다이소 진주대안점] 주6일(월~토)/ 입고도우미 모집스크랩요약보기새창보기 20:00~22:00 시급
8,500
08/14
경남 진주시
유정장어본점+추 천 +『유정장어』에서 홀서빙(정직원) 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
2,600,000
08/20
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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