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등록일 : 2019년 10월 8일(화), 업데이트 : 2019.10.08 00:00

(대박입니다) 월평균400만이상~ 너무좋은 사무실 분위기 바로 여기입니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 이서윤 우수매니저
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 26세(1994년생) ~ 56세(1964년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 8일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 이서윤 우수매니저
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보험업, 자산운영, 펀드
  • 근무지주소 부산 부산진구 중앙대로 748 3층
    동정보 부산 부산진구 부전동
  • 인근지하철 부전 0.4km 1호선서면 0.2km 1호선 2호선부전 0.4km 동해선
  • 인근대학교 동의과학대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명신한생명보험(주)
  • 사업내용 보험업, 자산운영, 펀드
  • 회사주소 부산 부산진구 중앙대로 748 (부전동) 3층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명성대규

본 정보는 신한생명보험(주)에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 부산진
웅진코웨이(주) 부산지점사무보조원, 영업관리직, 영업직 모집중입니다.(먼저 오시는분 뽑습니다)스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
2,300,000
09/30
부산 부산진
웅진코웨이(주) 부산지점대형마트내알바 (월230만 이상~)고객관리,영업홍보직모집 9시30분~2시퇴근스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
2,300,000
10/16
부산 부산진
탑텔레인슈런스컨설팅신규오픈 / 삼성카드센터 상담원 대모집 (신입.경력)스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,000,000
7시간전
부산 부산진
웅진코웨이 부산지점【 최저시급 만족하시나요? 】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
55,000,000
10/04
부산 부산진
더드림【+(급구)+만근비+지명비+친구동반입사가능+일30만원 서면점/해운대점】스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
5,000,000
09/30
부산 부산진
웅진코웨이(주) 부산사무보조원,고객관리,주부알바 모집중 기본급 월230만이상 10시~오후2시퇴근스크랩요약보기새창보기 09:30~13:30 월급
2,300,000
09/26
부산 부산진
굿앤굿월드고객 관리 및 상담원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~17:00 월급
2,500,000
10/14
부산 부산진
TIME 커피전포점 근무하실 주간, 저녁, 야간 근무 인원모집합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
9,000
10/17
부산 부산진
코웨이(주목) 서른전에 수입차 타고싶은 20대만 클릭하세요스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
3,800,000
10/11
부산 부산진
스타일W[스타일W][피팅 및 물품 포장 알바 모집][점심시간/휴식시간 제공]스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
9,000
10/16
부산 부산진
웅진코웨이(주) 부산지점주부알바 월230만~ 진짜 꿀알바 강추 9시30~2시퇴근 근무시간좋아요,스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
2,300,000
09/23
부산 부산진
테너[ 강력추천] 주점 함께 일하실 정직원 구함 30~50대스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 일급
50,000
10/17
부산 부산진
(주)코웨이[굿잡]정착하면 큰돈 버는곳/최소300이상/주부환영/자유근무/9개월정착지원스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~14:00 월급
3,000,000
10/07
부산 부산진
웅진코웨이(주)알바수입 대박 월230만~ (9시30분~2시퇴근) 일하는 시간도 진짜 대박~스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
2,300,000
09/29
부산 동구
메리츠화재 부산진본부부산본부 메리츠 화재 +열정페이+월평균400만 노력과 열정이 빛을 발하는곳스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
3,500,000
09/25
부산 부산진
청호나이스(주)【정수기 관리점검원모집】영업아님+단순필터교체.A/S 등+원하는지역근무가스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
1,800,000
10/18
부산 부산진
웅진코웨이{주목} 2,30대 보아라 자수성가 하고싶나?스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 건별
250,000
09/27
부산 부산진
웅진코웨이 부산본부바쁘다 사람이 필요하다 . .언능눌러봐스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 건별
250,000
10/20
부산 부산진
인자이【 200%건전업소 서면중심가 최고의 매장 월300~400만 문의환영 】스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
4,000,000
09/26
부산 부산진
코웨이월230만 주부부업(알바)일하는시간좋은회사,남녀사원모집,9시30분~2시퇴근스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.7작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:30~14:00 월급
2,300,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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